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干貨,如何培訓(xùn)新入職電話銷售?

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摘要:一個(gè)優(yōu)秀的電話銷售,不僅能成功讓客戶買單,更能提升企業(yè)形象!不過新入職電話銷售還是需要經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn),再加上一些實(shí)戰(zhàn),才能成為一名合格的電話銷售!而本文就為大家介紹一下如何培訓(xùn)新入職電話銷售,希望對(duì)您有所幫助!

新入職電話銷售培訓(xùn)流程

一、對(duì)新入職電話銷售進(jìn)行分類

1)從未沒有接觸過銷售,這類培訓(xùn)時(shí)間在一個(gè)月左右的;

2)從事過銷售工作,這類培訓(xùn)時(shí)間在兩周左右的;

二、具體的培訓(xùn)過程

對(duì)于從未沒有接觸過銷售,第一階段(第一周),對(duì)于企業(yè)文化的(如經(jīng)營理念、管理、福利待遇等)、相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)(對(duì)于產(chǎn)品知識(shí)進(jìn)行簡單的培訓(xùn))的了解,以及相關(guān)工具(軟硬件)的使用,同時(shí)也排除一些不合格的人員!

第二階段(第二周),產(chǎn)品的深入培訓(xùn),也就是對(duì)產(chǎn)品知識(shí)、溝通話術(shù)等進(jìn)行更深一步的培訓(xùn),并模擬相關(guān)的通話場景,讓每一個(gè)銷售人員嘗試!

第三階段(第三周),嘗試電話溝通階段,培訓(xùn)人員可以作為客戶,對(duì)電話銷售的應(yīng)變能力,產(chǎn)品知識(shí)了解能力等,進(jìn)行一次全面的考核。

第四階段(第四周),主要是電話銷售自己應(yīng)對(duì)客戶問題的階段,也就是就是新電話銷售直接開始接待客戶。本階段需要培訓(xùn)人員,定時(shí)查看新電話銷售的聊天記錄,針對(duì)新電話銷售在接待過程中出現(xiàn)的語言錯(cuò)誤,進(jìn)行指導(dǎo)。提高新電話銷售應(yīng)對(duì)客戶的技巧。

對(duì)于從事過銷售工作的員工,可以縮短其培訓(xùn)時(shí)間,主要是第一、第二、第四階段的培訓(xùn),可將其時(shí)間控制在2周內(nèi)。

以上就是新入職電話銷售流程,可能不是太完全,歡迎大家完善。

當(dāng)然了,對(duì)于一些企業(yè)來說,也可以外包電話銷售團(tuán)隊(duì)!最多對(duì)接一周后,就能快速上線,而且成本低、轉(zhuǎn)化率高!

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