電銷機(jī)器人真的要比人工銷售厲害嗎？
那么，很多人想了解的就是電銷機(jī)器人相對(duì)于傳統(tǒng)的人工銷售來講，他真的要比他厲害嗎？
（一）運(yùn)營成本
企業(yè)如果要招聘一個(gè)銷售人員的話，前期需要投入大量的時(shí)間和成本，不管是從工資還是從提成以及社保和獎(jiǎng)金等各個(gè)不同的方面來看，他們的培訓(xùn)成本絕對(duì)也是非常高的，好不容易能夠篩選出一個(gè)好的電銷人員，結(jié)果最終又離職了，這對(duì)于企業(yè)來講完全是非常重要的一件事情，他們必須要在短時(shí)間內(nèi)快速的解決這個(gè)問題，然而如果選擇了電銷機(jī)器人就不一樣了，因?yàn)槠髽I(yè)只需要花費(fèi)相關(guān)的費(fèi)用就可以復(fù)制出更多的電銷機(jī)器人，甚至還不用擔(dān)心這些機(jī)器人的離職問題，這能夠從某種程度上給他們帶來一些運(yùn)營成本的節(jié)約。
（二）篩選客戶
假設(shè)一個(gè)人工的電話基本上能夠持續(xù)一分鐘左右銷售，一天的工作是八個(gè)小時(shí)，最多只能夠撥打300通電話。如果選擇電銷機(jī)器人，那么他們基本上都是一件多線路的連接方式，每天工作八個(gè)小時(shí)，自動(dòng)撥打電話就差不多在1000通左右。
（三）工作狀態(tài)
很多人總是對(duì)于周邊的環(huán)境或者是身體的狀況以及工資結(jié)構(gòu)，多多少少都有自己的一些想法，導(dǎo)致他們?cè)谡麄€(gè)電話溝通的過程當(dāng)中帶有一定的主觀情緒，根本就不可能時(shí)時(shí)刻刻的去保持一種熱情的態(tài)度，或者是說充滿耐心的語調(diào)，這樣的話在進(jìn)行交流的過程當(dāng)中對(duì)最終的溝通質(zhì)量是有影響的，電銷機(jī)器人不會(huì)出現(xiàn)這種情況。
