2012年3月29日下午，由中國(guó)印刷科學(xué)技術(shù)研究所主辦，科印網(wǎng)承辦的提升效率與服務(wù)——2012數(shù)字化巡回交流會(huì)”在南京完美收官。在本次交流會(huì)的數(shù)字化課堂”環(huán)節(jié)，各位專家針對(duì)印刷企業(yè)如何做好色彩管理，以及如何做好相關(guān)人才的培養(yǎng)工作等相關(guān)問(wèn)題展開(kāi)了激烈的討論，以下是專家們的發(fā)言實(shí)錄。
杭州電子科技大學(xué)特聘教授王強(qiáng)：
現(xiàn)在的印刷企業(yè)需要既懂色彩管理，又懂印刷設(shè)備操作、流程管理等方面問(wèn)題的人才。一些企業(yè)會(huì)花費(fèi)很多錢(qián)去培養(yǎng)這樣的人才，但是花重金培養(yǎng)出的人才很容易跳槽走掉，這對(duì)于規(guī)模較小的企業(yè)是一種打擊。
數(shù)字化課堂現(xiàn)場(chǎng)
所以，對(duì)于一些中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，我們不一定需要自己培養(yǎng)人才。我們可以將色彩管理等企業(yè)認(rèn)為自身實(shí)現(xiàn)較難的內(nèi)容外包給服務(wù)咨詢公司。正處于成長(zhǎng)階段的中國(guó)印刷企業(yè)需要有這方面的意識(shí)。
成都新圖有限公司華東區(qū)銷售總監(jiān)李煉：
色彩管理在很多企業(yè)走的都不順。由于印刷機(jī)、紙張、油墨等參數(shù)都是動(dòng)態(tài)的，每天都在發(fā)生變化，所以色彩管理也必須不斷地調(diào)整。因此，在整個(gè)過(guò)程中，員工之間需要建立互信的精神。我們要始終相信，經(jīng)過(guò)反復(fù)調(diào)試，印刷品質(zhì)會(huì)越來(lái)越好。
海德堡有限公司印前產(chǎn)品經(jīng)理徐斌：
色彩管理要強(qiáng)調(diào)做好印刷機(jī)的保養(yǎng)維護(hù)，并做好持之以恒的準(zhǔn)備。印刷機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)對(duì)于再現(xiàn)良好的色彩非常重要。
美國(guó)EFI高級(jí)業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理祁利平：
我們的產(chǎn)品主要賣(mài)給快印店。很多快印店的從業(yè)人員技術(shù)水平不高，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如印刷企業(yè)?？煊〉瓿霈F(xiàn)問(wèn)題第一選擇是打電話找廠家，其實(shí)完全可以找一個(gè)人做色彩管理。但是，這個(gè)人并不需要對(duì)整個(gè)色彩管理的流程完全搞清楚，他只需要懂一些色彩方面的基本概念就可以了。
