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電話營(yíng)銷大家都知道投訴避免不了，用黑名單過(guò)濾可以把百分之95的投訴給過(guò)濾掉。經(jīng)過(guò)大數(shù)據(jù)測(cè)試，能夠使卡用的時(shí)間更久。

黑名單過(guò)濾APP介紹：

簡(jiǎn)單理解就是這個(gè)APP就是一個(gè)撥號(hào)鍵盤(pán)，你撥打的時(shí)候需要進(jìn)入這個(gè)軟件撥號(hào)，比如：進(jìn)入軟件，給張三打電話，這個(gè)張三在工信部有過(guò)投訴記錄，然后這個(gè)軟件就會(huì)提示，此用戶為敏感用戶，就撥打不出去；如果張三沒(méi)有投訴記錄，就正常撥打出去了

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檔案管理人員專業(yè)素養(yǎng)有待提高

　　檔案管理人員是人事檔案工作重要的一環(huán)，其工作涉及的內(nèi)容主要有信息搜集、信息整理、信息整合、信息電子化等，各項(xiàng)工作之間環(huán)環(huán)相扣，要求檔案管理人員有著較強(qiáng)的檔案專業(yè)知識(shí)背景，有著較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，具備較高的管理能力和責(zé)任心。大部分醫(yī)院的現(xiàn)狀為，檔案管理人員對(duì)于人事檔案相關(guān)問(wèn)題研究不夠深入，專業(yè)素養(yǎng)有待提高，對(duì)人事檔案管理系統(tǒng)的使用不熟練，致使一部分醫(yī)院的人事檔案管理水平較低，不利于醫(yī)院人力資源管理的長(zhǎng)久發(fā)展。