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電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)大家都知道投訴避免不了，用黑名單過(guò)濾可以把百分之95的投訴給過(guò)濾掉。經(jīng)過(guò)大數(shù)據(jù)測(cè)試，能夠使卡用的時(shí)間更久。
黑名單過(guò)濾APP介紹：
簡(jiǎn)單理解就是這個(gè)APP就是一個(gè)撥號(hào)鍵盤(pán)，你撥打的時(shí)候需要進(jìn)入這個(gè)軟件撥號(hào)，比如：進(jìn)入軟件，給張三打電話(huà)，這個(gè)張三在工信部有過(guò)投訴記錄，然后這個(gè)軟件就會(huì)提示，此用戶(hù)為敏感用戶(hù)，就撥打不出去；如果張三沒(méi)有投訴記錄，就正常撥打出去了
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“互聯(lián)網(wǎng)+”視野下醫(yī)院提高人事檔案管理能力的對(duì)策
?。ㄒ唬┘哟髾n案基礎(chǔ)設(shè)施投入
在“互聯(lián)網(wǎng)+”的社會(huì)背景下，醫(yī)院決策管理層應(yīng)從實(shí)際工作出發(fā)，設(shè)置合理的人事檔案管理崗位，對(duì)人事檔案管理的設(shè)施及時(shí)更新?lián)Q代與維護(hù)，加強(qiáng)人事檔案管理的環(huán)境建設(shè)，不斷提高人事檔案管理的業(yè)務(wù)水平。對(duì)于人事檔案基礎(chǔ)設(shè)施，相關(guān)崗位管理人員應(yīng)結(jié)合日常人事檔案管理的需求，選擇合適的硬件設(shè)備和軟件設(shè)備，因地制宜，制定出適合自身的醫(yī)院信息系統(tǒng)軟件，并進(jìn)行檔案資料網(wǎng)絡(luò)化管理。在檔案資源信息化管理的過(guò)程中，兼顧經(jīng)濟(jì)性、實(shí)用性原則，有效保護(hù)醫(yī)院檔案信息的安全，確保檔案管理工作高效性和便利性。
