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Google客服人員的悲慘工作狀況

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免費(fèi)的食物、夢(mèng)幻般的工作環(huán)境、手持價(jià)值不菲的股票、20%自由工作時(shí)間,這是外界普遍所了解到的作為Google員工所能享受到的好處。的確,作為《財(cái)富》雜志評(píng)出的2007年最適合工作的企業(yè),Google一向被外界形容為天堂,非常完美。但Google員工自己的看法又是怎樣呢?當(dāng)然,我們都看過(guò)不少Google員工在自己的個(gè)人blog里感嘆:能在Google工作,感覺(jué)太棒了!但由于NDA的存在,Google員工無(wú)法過(guò)多透露Google內(nèi)部的相關(guān)信息,特別是負(fù)面信息。那么到底在Google里工作,是不是真的就是每個(gè)員工的天堂歸屬?

這個(gè)月初,我們?cè)?jīng)介紹過(guò)由Google官方發(fā)布的員工比例,即在超過(guò)10000名Google員工里,34.6%的員工從事研究與開發(fā)工作,40.9%的員工從事營(yíng)銷工作,15.4%的員工從事綜合行政管理工作, 9%的員工從事運(yùn)營(yíng)工作。從這種比例里,我們至少可以得到一個(gè)信息:少于一半的Google員工是工程師或程序員。而在Google這樣的科技企業(yè)里,技術(shù)人員才是身處"上等階層"的人。對(duì)于Google這樣擁有世界范圍內(nèi)的無(wú)數(shù)用戶的企業(yè)而言,它必須擁有一個(gè)堅(jiān)實(shí)的客戶服務(wù)部門,才能處理好用戶與 Google之間的交流工作。那么到底在Google從事客服服務(wù)的員工,他們的工作狀況到底是怎樣的?他們是否也能享受到Google的所有夢(mèng)幻待遇呢?他們身處怎樣的階層?

在Aaron Swartz的blog里(via Philipp),有一位自稱是Google員工的讀者留言,向大家披露了Google客服人員的悲慘工作狀況。在這里,和往常一樣,我們雖然無(wú)法確認(rèn)這名讀者的真實(shí)身份,但他所反映的情況值得我們關(guān)注。根據(jù)這位Google員工(暫且這樣稱呼吧)的爆料,大部分的Google員工在Google里充當(dāng)?shù)慕巧际?客戶支持 ",他們得到的薪水遠(yuǎn)低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),每星期要工作50或60多個(gè)小時(shí)。這些Google客服人員所工作的地點(diǎn)并沒(méi)有免費(fèi)的食物,也沒(méi)有洗衣店等外界所熟悉的Google福利。更悲慘的是,這些客服人員是沒(méi)有Google股權(quán)的。這些Google客服的工作就是保證Google用戶能有一個(gè)可正常運(yùn)作的幫助中心,以及及時(shí)回復(fù)用戶的郵件。這位Google員工聲稱在強(qiáng)大的工作壓力下,這些Google客服人員根本沒(méi)有時(shí)間去理會(huì)工作以外的事情,同時(shí)他們也沒(méi)有得到 Google足夠的重視。他同時(shí)也透露,自己在Google作為客服人員已經(jīng)差不多有五年,Google已經(jīng)成為他的惡夢(mèng),吞噬了他的靈魂。(=.=)

有趣的是,有至少三位自稱是Google員工(當(dāng)然,也是匿名的)的讀者對(duì)上面上位Google員工的言論發(fā)表了自己的看法,無(wú)一例外地,他們都統(tǒng)一說(shuō)自己所遇上的情況并非如此。但也有一位名為"anon"的來(lái)自Google愛(ài)爾蘭都柏林分部的前Google員工發(fā)表了不同的意見。anon認(rèn)為上面的Google客服人員所反映的狀況是真實(shí)的。anon說(shuō)在Google工作,即使你有一個(gè)工程文憑,一旦你在技術(shù)支持部門工作,你就別想著享受什么20%的空閑工作時(shí)間諸如此類的東西了,每個(gè)工作崗位有著不同的規(guī)則。

我自己傾向于相信這位Google客服人員的說(shuō)法,盡管我不太相信這些客服人員沒(méi)持有Google股權(quán)。我自己也曾經(jīng)是香港的某電訊公司的客服人員,深知作為客服人員工作壓力之大。簡(jiǎn)單地說(shuō),客服人員就是企業(yè)的"具備人工智能的機(jī)械",工作時(shí)間長(zhǎng),壓力大,并且完全不受重視,身處公司的最低層??陀^地說(shuō),由于工作內(nèi)容的特殊性,身為客服人員,是必須承受這樣的壓力的。作為Google,它每天面對(duì)來(lái)自世界各地的用戶,它的客服人員所承受的壓力應(yīng)該更大才對(duì)。這種事實(shí)無(wú)法因?yàn)镚oogle擁有眾多優(yōu)越的工作條件而被改變,這是由工作崗位的性質(zhì)所決定的。因此我們?cè)谫潎@Google的所提供給員工的種種好處的同時(shí),當(dāng)自己給Google反饋的信息一星期、一個(gè)月都沒(méi)有回音的時(shí)候,我們或者可以考慮一下這些Google客服人員的工作狀況,更好地理解為什么 Google每次都像是機(jī)器自動(dòng)回復(fù),人都跑哪去了。



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