編者按： 2009年重慶應(yīng)屆大學(xué)生的就業(yè)率突破80%，重慶經(jīng)濟(jì)已由暖冬”向暖春”轉(zhuǎn)變。然而，重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)生勉強(qiáng)就業(yè)”擇業(yè)”無望的現(xiàn)象逐年加重，專業(yè)對口率低，薪金期望值難以實(shí)現(xiàn)，零工資就業(yè)等現(xiàn)象依舊層出不窮。高職生和大專生更是面臨著職場學(xué)位要求增加，就業(yè)”困難的現(xiàn)象。
在嚴(yán)峻的就業(yè)局勢下，作為一所民辦大學(xué)，重慶正大軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院依舊保持著逐年遞增的就業(yè)率，2009年就業(yè)率達(dá)到95%，專業(yè)專業(yè)對口率達(dá)到80%。在惠普落戶重慶后，IT產(chǎn)業(yè)人才成為了整個重慶人才市場的焦點(diǎn)。到2012年，重慶或?qū)⒚媾R9萬左右的IT人才缺口，正大軟件技術(shù)學(xué)院的辦學(xué)成果將給重慶IT教育帶來一些啟示。
產(chǎn)教結(jié)合 獨(dú)具優(yōu)勢
據(jù)正大軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院技術(shù)系主任周龍福介紹，正大軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所產(chǎn)教深度結(jié)合的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校。學(xué)校的人才培養(yǎng)計劃與企業(yè)的發(fā)展方向有著密切聯(lián)系”龍福向記者介紹。
為重慶的軟件龍頭企業(yè)，正大軟件集團(tuán)能夠準(zhǔn)確的把握市場脈搏，第一時間調(diào)整經(jīng)營策略。我們的學(xué)生都是走在市場需求最前沿的”，周龍福不無自信的說道，他表示企業(yè)辦學(xué)能夠把最新的市場信息融入到教學(xué)當(dāng)中，更容易培養(yǎng)出適應(yīng)市場需求的人才。
據(jù)相關(guān)人士介紹，重慶正大軟件集團(tuán)的項目實(shí)踐基地由軟件開發(fā)中心、呼叫中心、互聯(lián)網(wǎng)中心、游戲動漫制作中心四部分組成，建設(shè)在正大軟件技術(shù)學(xué)院的校園內(nèi)。在大二，我們就開始接觸到完全真實(shí)的項目實(shí)踐”，重慶正大軟件職業(yè)學(xué)院的一位在校學(xué)生向記者介紹。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，現(xiàn)在的軟件教育大多采用的是虛擬項目實(shí)踐的教育模式，能夠在大學(xué)期間參與大型軟件公司的項目實(shí)踐在保密性非常高的軟件行業(yè)是非常困難的。
我們的項目實(shí)踐資源都來自于公司項目”，據(jù)有關(guān)人士透露，正大軟件集團(tuán)每年都要拿出大量經(jīng)費(fèi)作為學(xué)生的項目實(shí)踐基金，畢竟民辦大學(xué)的學(xué)費(fèi)相對公立大學(xué)要貴一些，我們要讓學(xué)生學(xué)有所得，享受和學(xué)費(fèi)同等價值的教育環(huán)境”，學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人坦誠的告訴記者。
師資力量 重在實(shí)踐
據(jù)了解，重慶正大軟件技術(shù)職業(yè)學(xué)院的師資力量大部分來自于正大軟件集團(tuán)。至少具有三年項目經(jīng)驗！”據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，學(xué)院會針對行業(yè)發(fā)展不斷地調(diào)整師資隊伍，保證教育與市場需求的快速結(jié)合。
據(jù)專家介紹，這種先進(jìn)的教育模式在中國的IT教育界并不普及。在大多數(shù)公立大學(xué)，師資力量的引進(jìn)和人員變動程序繁瑣復(fù)雜。IT行業(yè)的發(fā)展是按秒來計算的”在計算機(jī)即將統(tǒng)領(lǐng)世界生活的時代，IT行業(yè)的師資隊伍建設(shè)如果不能跟上市場變化的節(jié)奏，教師尚不能做到知己知彼，培養(yǎng)出的人才的競爭力也將乏善可陳。
轉(zhuǎn)變心態(tài) 從草根做起
300分和600分的人才，在綜合素質(zhì)上是有差距的”，在接受專訪時，軟件系主任周龍福坦言，高等職業(yè)教育所面對的生源在綜合素質(zhì)上與重點(diǎn)大學(xué)的生源之間存在著不少差距。實(shí)事求是的說，重點(diǎn)大學(xué)培養(yǎng)出的IT人才的理論水平和研究水平是很高的”，周龍福告訴記者，重點(diǎn)大學(xué)的IT人才的就業(yè)態(tài)勢不盡如人意的原因是多方面的，其中定位是很重要的一個方面。
據(jù)介紹，在新興的IT企業(yè)當(dāng)中少有單位愿意花半年以上的時間去培養(yǎng)人才，而大學(xué)本科生相對缺少項目實(shí)踐經(jīng)驗，流動性也相對較高。大學(xué)生難留，高職生反而更加的穩(wěn)定。我們的學(xué)生能夠很快的適應(yīng)工作，定位也相對比較準(zhǔn)確，他們知道相對于本科生自己獲得的工作機(jī)會更加難得。”周龍福坦言，正大軟件技術(shù)職業(yè)學(xué)院培養(yǎng)的是能夠?qū)ぷ黢R上上手的人才，能夠馬上成為企業(yè)高端管理人員的并不多，但是豐富的項目實(shí)踐，為學(xué)生提供了努力發(fā)展的機(jī)遇。”
從重慶IT行業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)上分析，一線實(shí)際操作人員的需求量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他崗位。所謂的軟件藍(lán)領(lǐng)的工資并不低，甚至遠(yuǎn)高于重慶整體的工資水準(zhǔn)。針對性的培養(yǎng)和良好的定位已經(jīng)成為了IT教育的發(fā)展趨勢。
小記：
在專訪結(jié)束之前，正大軟件技術(shù)職業(yè)學(xué)院已經(jīng)向惠普、電信菲斯特、埃森哲等多家世界500強(qiáng)企業(yè)輸送了多名應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，與微軟、SUN等多家國際企業(yè)達(dá)成了長期的人才合作協(xié)議。在2009年9月惠普公司實(shí)習(xí)生招聘計劃中，正大軟件技術(shù)職業(yè)學(xué)院有31人入選，占總?cè)藬?shù)的六分之一以上。
