浙江新能量科技公司出妙招應(yīng)對(duì)用工荒
為了應(yīng)對(duì)這一波用工荒”，杭州市人事局決定：將一年一度的杭州春季人才交流大會(huì)提前到2月19日，在杭州和平國際會(huì)展中心召開，比往年足足早了50天，崗位數(shù)量比去年暴增了55.2%.，這在歷年來是罕見的。
在本次人才交流大會(huì)現(xiàn)場，除了和往常一樣人山人海的應(yīng)聘場景，招聘單位平添幾分心焦。用工急、招工難”這一現(xiàn)象，光靠一次人才交流大會(huì)很難得到根本解決。
然而，人才交流大會(huì)現(xiàn)場的一塊特殊的廣告牌卻引起了記者的注意。
浙江新能量科技有限公司沒有在現(xiàn)場招聘，而是打出了要想解決用工荒 科技創(chuàng)新是王道”的口號(hào)，在人才市場向各家用人單位推薦起了他們的eTP外包服務(wù)（俗稱機(jī)器人電工”）。
據(jù)悉，浙江新能量科技公司是國內(nèi)首家用戶變電站集中智能監(jiān)測運(yùn)行服務(wù)商。同時(shí)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)并獲得國家專利的eTP系列產(chǎn)品，可以代替大量的人工服務(wù)，對(duì)變電站進(jìn)行智能化的監(jiān)控，加上該公司提供的集中服務(wù)，確實(shí)可以為企業(yè)節(jié)省不少人力。
據(jù)該公司工作人員介紹：變電站的監(jiān)測維護(hù)是一個(gè)專業(yè)工種，需要專業(yè)人員來管理。但一般企業(yè)專注于自己的業(yè)務(wù)，只能依靠招聘來的電工時(shí)時(shí)值班。這樣，即浪費(fèi)人力，又因?yàn)槿藛T不穩(wěn)定等狀況而產(chǎn)生安全隱患。安裝新能量公司研發(fā)的eTP系統(tǒng)以后，可以做到遠(yuǎn)程監(jiān)測，再由新能量公司派專業(yè)人員進(jìn)行定時(shí)巡檢，這樣就算企業(yè)沒有電工也能保證變電站的正常運(yùn)作。
現(xiàn)場有一些用人單位負(fù)責(zé)人當(dāng)場拍板，決定采用新能量科技的服務(wù)。某公司副總說：按照相關(guān)規(guī)定，一個(gè)配電房要24小時(shí)值班，起碼要安排4班電工輪流值班，如果每班2個(gè)就是8個(gè)人。電工雖不特別稀缺，但招聘起來也有難度，今年的情況更嚴(yán)重，別說素質(zhì)高的，很一般的電工都很難招到。新能量公司這種創(chuàng)新，幫我們解決了用工問題，我們也可以將精力放在主營業(yè)務(wù)上。”
說到底，用工荒的產(chǎn)生和企業(yè)過于依賴廉價(jià)勞動(dòng)力有一定關(guān)系。新能量科技公司此舉，讓人們看到了用科學(xué)創(chuàng)新思路解決問題的曙光，記住那句要想解決用工荒 科技創(chuàng)新是王道”的口號(hào)吧。
