企業(yè)需要的大多是應用型人才，但高校培養(yǎng)的往往是學術型和研究型人才。齊魯大學生軟件設計及外語大賽為學生和企業(yè)提供一個對接平臺，縮短培養(yǎng)時間
見習記者 戚晨 濟南報道
24日，2011齊魯大學生軟件設計及外語大賽的英語決賽在濟南高新區(qū)軟件園圓滿結束。除了高校評委外，評委席中多了北京雙澤管理咨詢有限公司、億帆環(huán)球科技（濟南）有限公司、戈爾特西斯等多家知名外包企業(yè)的總裁和人力資源部經理。
北京雙澤管理咨詢有限公司總裁張勇對經濟導報記者表示，在比賽現場他看到了很多優(yōu)秀的學生，這為企業(yè)選擇人才提供了非常好的平臺。今后他們將用口碑相傳的方式，聯合更多服務外包企業(yè)一同來選拔人才。
復合型人才最受青睞
雖然是英語大賽，但是所有報名參加比賽的選手卻是山東65所高校計算機或信息學院的學生。
戈爾特西斯人力資源部經理付洪燕表示，作為歐美服務外包企業(yè)，企業(yè)現在需要復合型人才，懂英語的軟件工程師是企業(yè)急需的人才。隨著畢業(yè)生的激烈競爭，能為企業(yè)帶來價值 、有潛力并能和企業(yè)一起成長的人才是企業(yè)所需要的。
億帆環(huán)球科技（濟南）有限公司人力資源部經理高玲表示，大學生在進行職業(yè)規(guī)劃時，應該考慮如何腳踏實地地將現有的事情做好。另外，溝通也極為重要。在他們企業(yè)有一位資深軟件工程師，技術和業(yè)務都很優(yōu)秀，但要想做外資企業(yè)的項目需通過電話面試這一環(huán)節(jié)，而溝通是他的短板”，導致其多次落選。因此他們希望通過大賽找到既懂用英語交流，又擅長與人溝通的計算機人才。
當導報記者問及海歸”與本土大學生相比有何優(yōu)勢時，張勇稱，海歸”最大的優(yōu)勢是思維方式與自信程度。為什么喬布斯可以創(chuàng)造蘋果？他擁有的是發(fā)散性、創(chuàng)造性思維，這恰恰在海外留學生的身上有很好的閃光點；第二，海歸 ”們遠離家庭庇護獨自鍛煉的時間更長，因此在面對任何問題時他們不會感到局促，而是更加自信。
縮短培養(yǎng)時間
山東大學軟件學院副院長、濟南計算機學會理事長石冰對導報記者表示，作為本次大賽的主辦方，一開始也沒有方向感，在比賽選拔出冠亞軍后，企業(yè)仍表示，你們選拔的人才不是我們需要的類型。他們感覺到比賽環(huán)節(jié)必須要有企業(yè)和社會的參與，于是引進校企合作。
石冰表示，現在企業(yè)需要的大多是應用型人才，但是高校培養(yǎng)的往往是學術型和研究型人才。于是他們創(chuàng)辦這個大賽，由高校老師和企業(yè)導師共同指導學生完成一個真正的軟件項目課題；英語大賽則是讓學生扮演成一名真正的公司職員，用英語解決和闡述問題。通過幾個月的比賽，基本可以完成一個學生的培養(yǎng)任務。
大賽副秘書長、山東建筑大學計算機學院教授胡雪梅對導報記者表示，他們已經義務舉辦大賽9年了，就是希望能夠為學生和企業(yè)提供一個對接平臺，縮短培養(yǎng)時間。
服務外包企業(yè)搶灘濟南
外語大賽評委會主任 、濟南市商務局服務貿易處處長陳萍對導報記者表示，濟南市被國家商務部、科技部、信息產業(yè)部認定為中國服務外包基地城市”，是首批被認定的11個城市之一，正在打造成為服務外包強市。去年以來，國內知名服務外包企業(yè)紛紛從一線城市轉至二線城市，搶灘濟南。今年底，服務外包企業(yè)將突破300家，歐美服務外包企業(yè)將占30%，因此濟南的服務外包人才培養(yǎng)成為非常重要的一環(huán)。
