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第二屆服務(wù)外包人才培養(yǎng)及服務(wù)機(jī)構(gòu)最佳實(shí)踐評選活動榜單正式揭曉

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中國外包網(wǎng)訊,2014年10月28日,由鼎韜產(chǎn)業(yè)研究院、國家服務(wù)外包人力資源研究院、中國服務(wù)外包校企聯(lián)盟、中國外包網(wǎng)聯(lián)合主辦,中國服務(wù)貿(mào)易協(xié)會專家委員會、全國服務(wù)外包考試管理中心共同支持的第二屆服務(wù)外包人才培養(yǎng)及服務(wù)機(jī)構(gòu)最佳實(shí)踐”評選活動榜單正式揭曉。

中國外包網(wǎng)訊,2014年10月28日,由鼎韜產(chǎn)業(yè)研究院、國家服務(wù)外包人力資源研究院、中國服務(wù)外包校企聯(lián)盟、中國外包網(wǎng)聯(lián)合主辦,中國服務(wù)貿(mào)易協(xié)會專家委員會、全國服務(wù)外包考試管理中心共同支持的第二屆服務(wù)外包人才培養(yǎng)及服務(wù)機(jī)構(gòu)最佳實(shí)踐”評選活動榜單正式揭曉。

近年來,隨著產(chǎn)業(yè)跨界融合發(fā)展趨勢的不斷增強(qiáng),人才問題逐漸被擴(kuò)大。人才作為服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心要素,人才水平?jīng)Q定了產(chǎn)業(yè)水平,是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的命脈,但人才的結(jié)構(gòu)性短缺及不均衡一直是困擾著服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的核心問題。我們希望借此次評選活動,通過各產(chǎn)業(yè)要素之間的合作與努力,構(gòu)建中國服務(wù)外包的人才供應(yīng)體系,規(guī)?;囵B(yǎng)中國服務(wù)外包高質(zhì)量高素質(zhì)人才,更好地促進(jìn)中國服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)朝著專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化和國際化的方向發(fā)展。

據(jù)悉,第二屆服務(wù)外包人才培養(yǎng)及服務(wù)機(jī)構(gòu)最佳實(shí)踐”評選活動受到社會各界的廣泛關(guān)注,共有37所服務(wù)外包教育機(jī)構(gòu)、28所服務(wù)外包培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及23所服務(wù)外包人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)積極參與。專家評審組歷經(jīng)5個(gè)多月,對參與評選的機(jī)構(gòu)進(jìn)行深入的調(diào)研、分析與評估,最終對外發(fā)布中國服務(wù)外包教育機(jī)構(gòu)最佳實(shí)踐五強(qiáng)”、中國服務(wù)外包培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最佳實(shí)踐五強(qiáng)”、中國服務(wù)外包人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)最佳實(shí)踐五強(qiáng)”榜單,以及最具成長力獎。

具體榜單如下:

第二屆中國服務(wù)外包人才培養(yǎng)及服務(wù)機(jī)構(gòu)最佳實(shí)踐評選活動榜單

(以上榜單排名不分先后)

與本屆評選榜單同時(shí)出爐的,還有基于評選結(jié)果和人才評測數(shù)據(jù)編寫的《第二屆服務(wù)外包人才培養(yǎng)及服務(wù)機(jī)構(gòu)最佳實(shí)踐白皮書》。

白皮書中數(shù)據(jù)顯示,在全國高校畢業(yè)生初次就業(yè)率僅為71.9%的史上最難就業(yè)季”中,本屆評選入榜培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2013年畢業(yè)生就業(yè)率為93.91%,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)用授人以漁”的教育理念結(jié)合實(shí)訓(xùn)、校企合作、項(xiàng)目教學(xué)法等一系列實(shí)踐性的培養(yǎng)模式,使大學(xué)生們插上夢想的翅膀,笑傲職場。在我國當(dāng)前服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)中,經(jīng)過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn)的學(xué)生比未經(jīng)過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn)的學(xué)生的就業(yè)起薪平均高出7.89%,可見經(jīng)培訓(xùn)的大學(xué)生更受企業(yè)歡迎,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人才加工樞紐作用也正在逐漸凸顯。

隨著產(chǎn)業(yè)跨界融合的發(fā)展以及云計(jì)算等新技術(shù)的推動,泛在學(xué)習(xí)已經(jīng)延伸到教育教學(xué)領(lǐng)域的各個(gè)方面。高等教育機(jī)構(gòu)已不再僅僅局限于運(yùn)用傳統(tǒng)的教學(xué)方式,而采用了能夠無所不在、無所不包、無所不能”的泛在學(xué)習(xí)方式。泛在學(xué)習(xí)在突破原有課堂教學(xué)的時(shí)空限制上,加入了實(shí)時(shí)交互、協(xié)作探究和評價(jià)反饋等功能。同時(shí),通過泛在學(xué)習(xí)可促使所有教室成為新型的移動多媒體教室,學(xué)生可根據(jù)各自的需要在多樣的空間、以多樣的方式進(jìn)行學(xué)習(xí),以此實(shí)現(xiàn)異地網(wǎng)絡(luò)教學(xué)效果和資源共享的最優(yōu)化。隨著泛在學(xué)習(xí)的不斷普及,教學(xué)環(huán)境以及教學(xué)策略正在經(jīng)歷一場新的變革。

白皮書中還指出,隨著中國服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)逐漸從一線城市向二、三線城市轉(zhuǎn)移,與之對應(yīng)的,二、三線城市也需要更多的服務(wù)外包人才來進(jìn)行服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)建設(shè)與技術(shù)支持。人才回流”潮是近年來職場涌現(xiàn)的一種潮流趨勢,隨著服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的不斷轉(zhuǎn)移與發(fā)展,如何催生服務(wù)外包新一輪的人才回流”也成為值得考慮的關(guān)鍵問題。

通過對此次參評的服務(wù)外包機(jī)構(gòu)研究顯示,與入榜的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相比,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)更加注重品牌的建設(shè)和維護(hù),善于利用權(quán)威第三方發(fā)出自己的聲音,樹立其在業(yè)內(nèi)的形象和地位;同時(shí)積極參與行業(yè)活動,與區(qū)域乃至全國性質(zhì)的專業(yè)行業(yè)組織機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系,了解各地新政策、新需求,及時(shí)掌握行業(yè)動態(tài),拓展業(yè)務(wù)渠道,挖掘業(yè)務(wù)機(jī)會。在如今激烈的市場競爭中,一流的企業(yè)文化、品牌形象是企業(yè)持久的競爭動力。

在成功舉辦了第一屆中國服務(wù)外包教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最佳實(shí)踐的基礎(chǔ)上,第二屆服務(wù)外包人才培養(yǎng)及服務(wù)機(jī)構(gòu)最佳實(shí)踐評選活動也即將落下帷幕,我們希望通過此次評選活動,引導(dǎo)社會各界加大對服務(wù)外包人才培養(yǎng)的關(guān)注及扶持力度,促進(jìn)服務(wù)外包教育機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)更好更快的發(fā)展,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展源源不斷的輸送高質(zhì)量的應(yīng)用型人才,從而徹底解決我國服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)在人才方面存在的問題,向中國成為服務(wù)外包第一大強(qiáng)國的目標(biāo)進(jìn)一步邁進(jìn)。

目前,《第二屆中國服務(wù)外包人才培養(yǎng)及服務(wù)機(jī)構(gòu)最佳實(shí)踐白皮書》已編寫完成,并于2014年10月28日正式發(fā)布并提供下載,欲了解更多詳情,請前往第二屆中國服務(wù)外包人才培養(yǎng)及服務(wù)機(jī)構(gòu)最佳實(shí)踐評選專題頁面自行下載。

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