呼叫中心職業(yè)生涯規(guī)劃中的經(jīng)濟環(huán)境分析

個人職業(yè)生涯成功與否，既受到個人自身條件的影響，同時也受到他所處的客觀環(huán)境的影響。所以，一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃要求在全面認識了解自己的同時，也需要進行必要的環(huán)境分析，以評估職業(yè)機會。通過充分分析了解環(huán)境的特點、環(huán)境的發(fā)展變化、個人在環(huán)境中的地位等調(diào)劑，同時結(jié)合自我認知?？偟膩碚f，任何職業(yè)生涯規(guī)劃（包括呼叫中心職業(yè)規(guī)劃）的環(huán)境分析,包括：社會環(huán)境分析、行業(yè)環(huán)境分析、組織環(huán)境分析以及個人環(huán)境分析四個部分。 職業(yè)生涯規(guī)劃的社會環(huán)境分析 社會環(huán)境是指社會中各種客觀因素所形成的職場就業(yè)的總體氛圍。社會因素對每個人的職業(yè)生涯乃至發(fā)展都有重大的影響。社會環(huán)境具有極大的不確定性，分析起來相當復(fù)雜。一般說來，影響職業(yè)生涯規(guī)劃的社會因素包括：經(jīng)濟環(huán)境、人口環(huán)境、科技環(huán)境、政治與法律環(huán)境和社會文化環(huán)境。 經(jīng)濟環(huán)境: 經(jīng)濟環(huán)境是影響職業(yè)選擇和職業(yè)生涯發(fā)展的重要因素，主要包括以下幾個方面： 1、經(jīng)濟形勢 經(jīng)濟形勢的變化對職業(yè)的影響是最為明顯且最為復(fù)雜的。當經(jīng)濟處于蕭條時期時，企業(yè)的效益降低，對人力資源的需求減少，因而職業(yè)發(fā)展的機會減少；當經(jīng)濟處于高速發(fā)展時期，企業(yè)處于擴張階段，對人力資源需求增加，職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的機會增多。 2、經(jīng)濟發(fā)展水平 在經(jīng)濟發(fā)展水平高的地區(qū)，企業(yè)相對集中，優(yōu)秀企業(yè)也就比較多，個人職業(yè)選擇的機會就比較多，因而有利于個人職業(yè)的發(fā)展；反之，在經(jīng)濟落后的地區(qū)，個人職業(yè)選擇的機會就比較少，個人職業(yè)生涯也會受到限制。 3、勞動力市場供求狀況 如某類職業(yè)的人力資源供不應(yīng)求，則職業(yè)選擇和職業(yè)生涯發(fā)展的機會增多；相反，如某類人力資源供過于求，則職業(yè)選擇和職業(yè)生涯發(fā)展的機會減少。 4、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的沖擊 從世界范圍來看，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在不斷地調(diào)整，從勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化為資本密集型，再轉(zhuǎn)化到知識密集型，給職業(yè)生涯規(guī)劃提出了新的挑戰(zhàn)。這就要求一個人根據(jù)環(huán)境的變化不斷地更新自己的知識結(jié)構(gòu)，順應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和社會的發(fā)展。如果不及時地學習新的技能，就會落后于社會的發(fā)展，難以適應(yīng)工作，導致自己事業(yè)的失敗。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整給人們帶來危機感，但同時也提供更多的機遇，尤其對創(chuàng)新型人才來說，其發(fā)展空間更大了。 5、收入水平 社會對人力資源的需求是一種派生需求。當人們的收入水平提高時，對商品消費的需求會增加，企業(yè)就會擴大生產(chǎn)，從而增加對人力資源的需求，職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的機會增多；相反，職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的機會減少。