當試圖得到座席關(guān)于如何提高客戶呼叫中心績效的意見時，有時問座席什么能讓你做的更好？，會讓他們覺得公司是質(zhì)疑他們的個人表現(xiàn)。
相反，問他們在你幫助客戶這方面，我們?nèi)绾螏椭?？將得到更好的效果。這種關(guān)注點的變化可以幫助你的座席敞開心扉，更加開放地討論如何改進。
*雖然座席這個詞在本文中使用，但Skipton建筑協(xié)會更愿意將他們的一線員工稱為同事，因為他們相信，語言的選擇對于人們的感受有很大的影響。
10、 免費感謝卡方便座席表達他們的感激之情
把成堆的免費感謝卡和信封放在客戶呼叫中心的不同地方，鼓勵座席寄給另一個人。
這將幫助座席表達對其他同事的感謝，也將點亮整個中心的美麗心情。你也可以鼓勵他們將感謝卡寄給業(yè)務中不同的人。
例如，一個座席可能會寄感謝卡給調(diào)度團隊成員，以感謝他們對于其請求的適當照顧。
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Skipton Building Society（Skipton建筑協(xié)會）
Fact File（檔案） |
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Contact volume（客戶呼叫總量） |
Inbound:（呼入）
758,778 calls（758778個電話）
Outbound：（呼出）
398,000 calls（398000個電話）
(based on 2015 figures)（基于2015年的數(shù)據(jù)） |
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Size（規(guī)模） |
254 seats (FTE)（254座席） |
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Technology（技術(shù)） |
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ACD（自動呼叫分配） |
Interactive Intelligence |
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Headsets（耳麥） |
Jabra（大北歐） |
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Wallboards（墻板） |
Interactive Intelligence Telephony platform（Interactive Intelligence電話平臺） |
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Agent Desktop（座席桌面） |
Interactive Intelligence |
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Call Recording（電話錄音） |
Interactive Intelligence |
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Call Scoring（呼叫評分） |
Interactive Intelligence |
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WFM（人力管理） |
NICE IEX |
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Dialler（外撥器） |
Interactive Intelligence |
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Speech Analytics（語音分析） |
Interactive Intelligence |
11、扮演問題客戶角色幫助座席不斷地激發(fā)他們的同情心和理解能力
它可以讓一個座席完全理解和同情客戶的處境，特別是如果這是他們從來沒有親自體驗過的東西。
在其間架起理解橋梁的一種方法是引入角色扮演練習，讓座席體驗一些你的客戶正在尋求解決的問題。
例如，Skipton建筑協(xié)會最近完成了一項養(yǎng)老金角色扮演練習，幫助座席更好地了解他們的個人決定（和其他人的）對他們養(yǎng)老金數(shù)額的影響。
這可以幫助他們理解客戶的養(yǎng)老困境，幫助他們的客戶需要采取什么措施來保護自己的未來。
12、詢問座席，了解他們對企業(yè)的期望
設(shè)定期望值應該是雙向的。下次當你打算提醒座席有關(guān)你對他們的期望時（如盡快和盡最大的努力幫助客戶，等等），也應該詢問他們希望企業(yè)做到什么。
通過詢問他們的座席關(guān)于工作場所的期望，Skipton建筑協(xié)會發(fā)現(xiàn)員工需要私人用的Wi-Fi，并已經(jīng)推出了免費無線上網(wǎng)服務。
13、激勵團隊將£10（英鎊）變成為慈善事業(yè)籌集的資金
這是一個有趣的主意，可以幫助增加客戶呼叫中心可以募捐到的錢。
給每個團隊£10英鎊，讓他們把它轉(zhuǎn)換為最大的利潤。舉例來說，一個團隊將這?10英鎊投資在總部洗車店的海綿及水桶上了。
14、招募座席的同類，幫助他們找到他們的工作伙伴
成批招聘座席，或招聘他們的同類（同學等）組或軍團，他們都經(jīng)過培訓親密無間，這可以幫助他們找到工作中的伙伴和搭檔。
座席將從這些上崗前幾周在一起的團體中獲益，Skipton建筑協(xié)會資源和運營經(jīng)理勞拉·普雷斯頓（Laura Preston）說。即使是在晚上工作，你也可以挑出一些人，因為他們是親密的朋友。
15、座席相互指導的訓練環(huán)節(jié)，鼓勵一線座席提高他們的技能
給你的座席一些自由，創(chuàng)造和指導一些對他自己同齡人的培訓。
這些被磨的鋸可以提高座席的軟技能，用最好的方式來處理客戶投訴。這種常規(guī)的活動可以拓寬座席的技能范圍并改善跨班組的同事關(guān)系。
16、團隊建設(shè)活動之后尋求座席的反饋，充分利用你的預算
一些客戶呼叫中心很幸運地有預算可以花在團隊建設(shè)上。
是一百磅還是數(shù)千鎊，通過事后對座席的簡單問卷調(diào)查可以為以后如何有效地花費這些錢而做到心中有數(shù)。每年夏天聚會可以幫助你確保明年的活動會更好，你不希望把錢花在不受歡迎的項目上。
