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90后發(fā)微信就能年薪30W? 看看他們是如何做到的

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  Mark是一名新媒體編輯,今年剛畢業(yè),大學(xué)修的是電子專業(yè),就職于中關(guān)村的一家互聯(lián)網(wǎng)公司。這是Mark的第一份工作,因為推送的微信經(jīng)常出現(xiàn)錯別字,他被老板罵了。這已經(jīng)是這個月第三次出錯了。老板讓他靜下來思考自己內(nèi)心最真實的想法,他才恍然明白了問題所在。

  “有時我不上心,是因為覺得自己就是個小人物。粉絲那么少,我做的這些不會有人知道,也沒有多大影響,誰會看得那么仔細,總覺得錯一兩個字也沒什么關(guān)系。”Mark說。接手公司微信以來,粉絲增長緩慢,閱讀量也難得到提升,每天找文章—排文章—發(fā)文章,日日重復(fù),Mark不知道自己的未來在哪里。

  粉絲數(shù)據(jù)

  Mark的擔憂并非沒有道理。根據(jù)劉建亮的調(diào)查結(jié)果顯示,64.37%微信公號粉絲在1萬以下,76.15%的公號運營者工資在5000以下。新媒體編輯這個新興崗位,目前在工作范疇、薪資待遇等各方面都處于探索的未定階段,因此存在待遇良莠不齊、兩極分化的現(xiàn)象。

  但這并不代表新媒體編輯就是個沒有前途的職位。根據(jù)Lagou提供的真實薪資數(shù)據(jù),新媒體編輯一職的應(yīng)屆生平均薪資為3569元/月,1-3年工作經(jīng)驗的平均薪資為6651元/月,3-5年為10787元/月。

  在拉勾網(wǎng)上的新媒體運營職位(部分)

  這里的薪資是全國所有大大小小公司的平均數(shù),在一些重視新媒體運營的企業(yè),一個普通的新媒體編輯年薪可達30W以上。萬達曾公開招聘新媒體編輯,只要2年以上新媒體經(jīng)驗,年薪超過30W。

  Mark所做的推送微信只是基礎(chǔ)工作,操作熟練之后,他還可以協(xié)助推廣、制作傳播計劃、與其他部門對接、撰寫原創(chuàng)內(nèi)容等一系列工作,他的提升空間還很大。

  Lagou對比了兩家公司新媒體編輯的工作內(nèi)容——壹讀的Lean和月薪3000以下的Arron。Lean先后在報社、騰訊做過編輯,一年前跳到壹讀專門負責微信公眾號的運營,用一天的日常工作和節(jié)奏作對比,他們有明顯的差異。

  Lagou發(fā)現(xiàn),不少新媒體編輯的工作僅限于微博微信、段子雞湯,互聯(lián)網(wǎng)時代常上網(wǎng)的人多少都有點網(wǎng)感,這樣的新媒體編輯可替代性太強。

  一個優(yōu)秀的新媒體編輯,需要集整合、編輯、創(chuàng)新、推廣、傳播能力為一身,業(yè)務(wù)涉及線上線下,掌握全方面的技能。這樣,你在做新媒體過程中所學(xué)到的編輯、推廣、運營能力,可以移植到任何其他平臺和崗位上去。

  那么,怎樣才能做一個優(yōu)秀的新媒體編輯?

  小標題

  在每天層出不窮的新聞中,迅速抓住熱點,進行全面的信息收集,并根據(jù)自己的產(chǎn)品需求、受眾特點來包裝這個熱點,挨熱點的同時又要傳達出自己的平臺的價值觀,也就是小博所說“要做有調(diào)性的微信號”,才能留住粉絲。

  有很強的整合能力

  作為新媒體編輯,大多數(shù)情況下整合編輯要多于原創(chuàng),快速全面地搜集材料,判別資料的真假與優(yōu)劣,從眾多紛雜的信息中找到自己需要的爆點,整理出最吸引眼球的部分,達到出其不意引人注目的效果。

  有一定的文采

  對新媒體來說,文采不是最重要的,可能有時一個有看點的標題就起了決定性的作用,但文采是基本的需求。你運營的新媒體是什么風格,什么水準,直接由你的文采決定。

  對產(chǎn)品和用戶有理解

  要想吸引粉絲,留住粉絲,首先要了解用戶的需求。在這之前,明確自己的產(chǎn)品受眾是什么,對自己的產(chǎn)品有一個明確的定位,思考產(chǎn)品對于用戶的價值,基于此,再考慮用戶的心理、愛好、特征,不斷改善自己的產(chǎn)品。

  懂傳播,會推廣

  怎樣能漲粉,什么標題能引爆朋友圈,什么樣的傳播形式最有效,都需要新媒體編輯去了解、摸索。

  新媒體編輯還需要會排版、PS、設(shè)計、H5,最好還要能視頻剪輯、前端代碼編輯等一系列技術(shù)能力。當你可以獨自制定傳播計劃,負責公司的線上傳播,甚至能組團隊帶人的時候,你離30w就不遠了。

  新聞集團副總裁讓·那瑞賽提說過:“當30%~60%的觀眾現(xiàn)在都在移動端看新聞時,新媒體編輯的角色地位就自然而然地提高了。”移動互聯(lián)網(wǎng)時代里,企業(yè)對新媒體編輯的需求只會越來越大,對優(yōu)秀新媒體編輯的渴求尤甚。

  Lagou提供幾點建議:

  1. 慎重選擇平臺你到什么樣的平臺做新媒體,它的企業(yè)文化、平臺價值觀等,會直接影響你個人的價值觀和格調(diào)。選擇平臺,就是選擇一種價值觀。

  2. 多學(xué)習,多創(chuàng)新移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展日新月異,跟不上腳步就只能落得被動。沉下心來學(xué)習,不斷通過別人的成功案例來改造自己的內(nèi)容,不斷創(chuàng)新,才是立足之道。

  3. 不要只做一個執(zhí)行者在工作中要有自己的想法,做出屬于自己風格的東西。在工作中形成的運營思維模式,換到其他行業(yè)同樣受用。

  4. 團隊很關(guān)鍵新媒體絕不是一個人能做好的事,找到靠譜的團隊,一起作戰(zhàn),才是做好事的前提。

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