地圖-無(wú)錫企業(yè)用工需求發(fā)布

節(jié)后，23月份累計(jì)需求7萬(wàn)人新區(qū)以機(jī)械制造、電子產(chǎn)品生產(chǎn)加工等企業(yè)為主。勞務(wù)用工又進(jìn)入高峰期。今春，無(wú)錫用工需求狀況如何，有什么特點(diǎn)？往年招工難和找工難并存的情況有沒(méi)變化？無(wú)錫各行業(yè)薪酬怎樣？找工作究竟有哪些靠譜的途徑？對(duì)此，本報(bào)將深入探訪，并推出系列報(bào)道。記者經(jīng)多天采訪調(diào)查繪就無(wú)錫用工地圖 用工環(huán)境/感情+實(shí)惠招人留人 記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，錫城用工需求最多的電子企業(yè)。據(jù)市人社局發(fā)布的2014年無(wú)錫市首期企業(yè)春季用工需求調(diào)查演講》健鼎(無(wú)錫)電子有限公司計(jì)劃招工8000人，無(wú)錫夏普電子元器件有限公司計(jì)劃招工4000人，綠點(diǎn)科技(無(wú)錫)有限公司計(jì)劃招工2000人，崗位集中在一線操作工上。為解決招工問(wèn)題，電子企業(yè)采取多種優(yōu)惠留人、招工措施。高德電子的相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為了留住員工，春節(jié)時(shí)有500名員工不回家堅(jiān)守崗位，公司給他家屬寄去感謝信及員工的照片，增強(qiáng)了員工的凝聚力和忠誠(chéng)度。同時(shí)給返鄉(xiāng)的員工送上慰問(wèn)品，夾帶企業(yè)的招聘信息，希望員工帶回去給老鄉(xiāng)看，并鼓勵(lì)他帶老鄉(xiāng)回來(lái)上班，帶來(lái)一人給予300元的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。 有企業(yè)負(fù)責(zé)人跟記者反映，現(xiàn)在有時(shí)去外地招人也招不到原來(lái)不少務(wù)工人員的家鄉(xiāng)也采取了多種留人政策，一些鄉(xiāng)村和無(wú)錫的工資待遇水平差別并不是很大。面對(duì)這種情況，錫城企業(yè)如何招人、留人呢？現(xiàn)在錫城企業(yè)越來(lái)越重視對(duì)員工的感情投入和經(jīng)濟(jì)激勵(lì)，實(shí)行外來(lái)大學(xué)生享受租房補(bǔ)貼、小微企業(yè)招聘大學(xué)生享受社保補(bǔ)貼、企業(yè)招用就業(yè)困難人員享受社保補(bǔ)貼等多項(xiàng)補(bǔ)貼政策。 順豐速運(yùn)總經(jīng)理蔣東雷介紹，公司每月都有相應(yīng)的招聘計(jì)劃布置，同時(shí)為了留人，平時(shí)就注重給員工提供明確的個(gè)人發(fā)展通道、較為優(yōu)厚的薪資待遇，經(jīng)常開展豐富的文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工的企業(yè)文化認(rèn)同感。無(wú)錫市貝斯特精密機(jī)械有限公司也通過(guò)多種方式招工、留人，包括提供免費(fèi)廠車、舒適的宿舍，讓員工可以安心工作，宿舍每個(gè)房間配了空調(diào)、網(wǎng)線，后勤提供洗衣設(shè)備、24小時(shí)熱水供應(yīng)并配有專人管理，讓員工安心工作。員工生日時(shí)董事長(zhǎng)送上生日祝福，公司《人文報(bào)》上登載祝賀員工生日名單，并送上價(jià)值150元的生日禮券，餐廳布置15元標(biāo)準(zhǔn)的生日面。關(guān)心員工業(yè)余生活，定期組織各項(xiàng)豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)；工齡滿一年以上的員工，每年年底發(fā)放園林卡，工會(huì)定期組織集體活動(dòng)。 用工地圖/職場(chǎng)求職機(jī)會(huì)多多 機(jī)械、服務(wù)業(yè)需7600人 惠山區(qū)以機(jī)械制造類、服裝加工類的民營(yíng)企業(yè)為主，春季需求人數(shù)在7600人左右，所需工種主要也集中在這兩個(gè)行業(yè)里，如江蘇利錫拉鏈股份有限公司需女性工人130人，具體崗位有擋車工、檢驗(yàn)、手工等；男工70人，具體崗位有擋車工、噴漆、染色技工等。無(wú)錫新三洲特鋼有限公司，需電工、機(jī)修鉗工、儀表工等約140人。總體工資水平在2500元-3500元之間。為解決季節(jié)性招工問(wèn)題，將于正月十八(2月17日)舉行大型廣場(chǎng)招聘會(huì)，屆時(shí)將有約280家企業(yè)參與。 30家重點(diǎn)企業(yè)招工282人 北塘區(qū)以餐飲服務(wù)、光電、加工類企業(yè)為主，被調(diào)查的30家重點(diǎn)企業(yè)共計(jì)有員工近7000人，未來(lái)1個(gè)月需要招工282人，以生產(chǎn)工、服務(wù)員為主，每月薪資在1500元-3100元之間。2月26日，將在北塘區(qū)山北街道惠景家園舉行以心系新市民，就業(yè)在北塘為主題的招聘活動(dòng)，屆時(shí)將有約100家用人單位提供近千個(gè)就業(yè)崗位。 30家重點(diǎn)企業(yè)需828人 南長(zhǎng)區(qū)主要以商貿(mào)服務(wù)業(yè)、機(jī)械制造業(yè)、服裝加工業(yè)為主，主要企業(yè)有一汽錫柴、華陽(yáng)科技、華洋滾動(dòng)軸承、明麗雅制衣、麗華快餐、天惠超市、凱賓斯基等。這30家企業(yè)春季用工需求總數(shù)為828人，工種需求人數(shù)最多的一線操作工、服務(wù)員，工資待遇在2600元-3900元之間。其中，服裝加工業(yè)的明麗雅制衣需200名操作工，商貿(mào)服務(wù)業(yè)的凱賓斯基、麗華快餐、天惠超市需服務(wù)員、營(yíng)業(yè)員200人，機(jī)械制造業(yè)的華洋滾動(dòng)軸承、華陽(yáng)科技、展鵬科技需操作工160人。近期，南長(zhǎng)區(qū)將舉辦3場(chǎng)招聘會(huì)，約有300家企業(yè)參與，提供2600個(gè)工作崗位。 春季累計(jì)需求12000人 濱湖區(qū)的企業(yè)主要以制造業(yè)、旅游服務(wù)業(yè)、商貿(mào)服務(wù)業(yè)為主，1月至3月的招聘需求總?cè)藬?shù)約12000人，集中在制造業(yè)和服務(wù)業(yè)上，其中制造業(yè)主要是電子、機(jī)械企業(yè)的一線操作工，這部分崗位需求人數(shù)也是最多的大概需7000人，另外還有電焊工、冷作鈑金工、數(shù)控技工等，服務(wù)業(yè)主要是一線服務(wù)人員。工資待遇上，一線操作工在2000元-3500元之間，技術(shù)工種在3000元-5000元之間。1月至3月共將舉行16場(chǎng)招聘會(huì)，約有550家企業(yè)參與。 春季需求人數(shù)近1.5萬(wàn)人 錫山區(qū)主要以機(jī)械裝備、紡織服裝、新資料金屬制品、電子信息、兩車企業(yè)居多，春季用工需求總?cè)藬?shù)在1.3-1.5萬(wàn)人之間，紅豆集團(tuán)、健鼎電子、統(tǒng)盟電子、恩歐凱、恩福油封等企業(yè)用人規(guī)模較大，工種主要集中在電子制造、機(jī)械加工、紡織生產(chǎn)等崗位，薪資水平在2500元-3500元之間，其中電子制造普工缺口約8000人左右。將在錫山區(qū)人力資源市場(chǎng)舉行6場(chǎng)春風(fēng)行動(dòng)招聘會(huì)，時(shí)間分別為2月18日、2月23日、2月26日、2月28日、3月5日、3月9日。人社部門為求職者提供免費(fèi)登記、免招聘會(huì)門票、免勝利介紹費(fèi)、免費(fèi)提供就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。 餐飲服務(wù)業(yè)零售業(yè) 需1200人 崇安區(qū)以商貿(mào)服務(wù)、住宿餐飲、批發(fā)零售等企業(yè)為主，春季用工需求總?cè)藬?shù)在1200人左右。其中，餐飲業(yè)和零售業(yè)在春節(jié)后員工需求量較大，服務(wù)員、收銀員、營(yíng)業(yè)員等崗位需求大約500人左右，每月薪資水平不算高，2000元到3000元左右，過(guò)了2月份這兩個(gè)行業(yè)的需求量可能會(huì)逐漸減少。近期計(jì)劃召開大型招聘會(huì)1-2場(chǎng)，中、小型招聘會(huì)4-6場(chǎng)，近80家企業(yè)參加，提供崗位1000多個(gè)。 23月份累計(jì)需求7萬(wàn)人 新區(qū)以機(jī)械制造、電子產(chǎn)品生產(chǎn)加工等企業(yè)為主，2月-3月份的用工需求總?cè)藬?shù)累計(jì)約7萬(wàn)人，崗位主要為機(jī)械、電子行業(yè)的一線員工、技工及銷售人員。其中，一線員工需求人數(shù)最多，所占比例逾越七成，約5萬(wàn)人，這幾類工種的薪資待遇水平為中等待遇，2700元-3500元之間。新區(qū)人力資源服務(wù)中心每周三、四、六、日都會(huì)舉行招聘會(huì)，另外還有3場(chǎng)街道招聘會(huì)，求職零成本、參會(huì)小禮品都是吸引求職者的基本措施。