可看這幾點：
1、該有的一個也不能少！??！
在選擇一家公司合作的時候呼叫中心外包服務，首選要去企查查，天眼查看看公司情況——勞務派遣資質、獨立的法人資格公司、營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證。
法律訴訟：當然大部分公司怎么可能沒有訴訟，但可以從中看出公司的解決能力，人力資源外包，除了人，不還有事嗎？好的外包公司，總能給你省很多事！
經(jīng)營狀況：作為一家人力資源公司，常常會面臨墊付的問題
當然還要看看招聘信息了，看到的不僅僅是公司目前的主要合作項目，比如運作8年，主要領域為呼叫中心外包，那么在這一領域會比其他外包公司多更多的招聘渠道和人員儲備，在人員安置上，渠道也會更多點??！
2、溝通了解，看合作公司及案例！
合作的公司及案例最能體現(xiàn)公司實力和運作能力！
合作的公司越有名，那么必定合作的深度和廣度越能體現(xiàn)公司能力，管理1000人的能力和管理100人的能力，是不能比的！
大公司合作，更能體現(xiàn)公司處理問題的能力，大公司外包不論是裁員還是調崗，外包公司的處理能力都要接受考驗！
3、看公司的服務時間
一般來說，公司的從成立到發(fā)展需要一段時間，對于勞務派遣公司呼叫中心外包服務，存在的時間越長，說明受到的認可度越高，而且這些公司的實際操作經(jīng)驗也比較豐富。
4、看分公司網(wǎng)點和服務地區(qū)
對于跨地區(qū)經(jīng)營的企業(yè)來說，外包公司的服務網(wǎng)點能否近距離為客戶的分支機構提供服務是很重要（社保繳納，報銷，申領，仲裁······）
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善世服務外包立足中國廣州國家級人力資源服務產業(yè)園，秉持成為“企業(yè)人力資源經(jīng)營伙伴”的服務理念，可為企業(yè)提供包括勞務派遣、人事外包、招聘外包、靈活用工、崗位外包、薪酬外包、HRsaas系統(tǒng)服務在內的一站式人力資源外包服務，力爭幫企業(yè)合規(guī)降本，提升經(jīng)營效率。
善世成立6年，全年營收已超5億，服務可觸達全國300多座一二線城市，目前已累積服務人數(shù)超過300000人次，更為重要的是，善世以其專業(yè)服務，勞動糾紛率始終保持低于十萬分之一，處于行業(yè)領先水平。
