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公司如何為公司挑選銷售精英？

最近，匯港通客服經理經常接到一些用戶向我們求助，這些詢問一說起來簡直停不下來：老板條件招聘銷售和客服，但是沒有合適的人員呀~一個人想著想著就哭了怎么培訓新員工呢？降低成本培訓要怎么做？好不容易招聘到新員工，我們應該怎么留下來？新員工入職后，即便工作996，還是沒有業(yè)績？老板說繼續(xù)招聘新員工！（這一定是HR小姐姐的求助?。。。? 這里面有沒有你們公司的影子？有的話，要怎么突破才好？今天我們來聊聊做HR的伙伴都很頭疼的一個詢問：如何為公司挑選人才，成為公司的戰(zhàn)斗機？首先，我們需要了解目前公司遇到的諸多痛處招聘難：招聘過程中會遇到很多復雜詢問，工作流程重復，很容易讓人產生負面心情，很難招聘到合適的人員。成本高：培訓成本、場地成本、通訊成本高，公司需要大力投入。管理難：因為銷售崗位和客服崗位等人員流動性大，公司很難做到良好的監(jiān)控管理，且不同的人能力參差不齊，業(yè)務能力和服務效果也不同。轉化率低：人工在進行電話溝通的時候，沒有龐大的數據做支撐，容易表達錯誤，且即使有意向顧客，進一步的分類與跟進也難免出現遺漏情況。這些都會導致公司的運營成本大大提高？大膽地設想一下，如果有一天老板讓你低薪招聘一個金牌客服或金牌銷售，你要怎么落地呢？ Solution 處理方案匯港通AI電話機器人匯港通AI電話機器人是聲訊科技打造的一款集機器學習、大數據分析等前沿AI技術于一身的無人值守語音用戶交互智能語音系統(tǒng)，它適用于電話呼入，電話呼出及電話呼入和呼出相結合的場景，如：品牌宣傳、市場推廣、廣告投放、顧客銷售、顧客服務等。匯港通AI電話機器人和傳統(tǒng)營銷服務對比，直擊產業(yè)的痛處：應用產業(yè) 通信、教育、金融、保險、銀行、互聯網、房產匯港通AI電話機器人有五大長處：一、高職能、高可靠：微服務、高并發(fā)架構，穩(wěn)定支持10萬路AI語音并發(fā)。先進的架構保障了公司的AI語音業(yè)務能夠高效的運營。二、高安全，易部署：采用了防火墻、WAF、IDS、數據加密等多種安全技術保障安全。支持私有云、混合云等靈活部署三.流暢的人機對話：高質量語音處理算法，清晰的通話音質，垂直行業(yè)的定制AI，更強的泛華能力，更懂人說的是什么意思類似谷歌Duplex技術，模擬人類的自然對話過程，在對話中支持打斷自主學習，使用越多，AI的認知能力就越強四、數據處理：實時和離線2種方式的大數據處理能力，多維度BI能力，滿足各種報表和統(tǒng)計條件五、公司自定義：多場景自定義能力，在一個智能語音系統(tǒng)內通過自定義可生成多個垂直業(yè)務場景的不同版本，業(yè)內唯貳匯港通已為以下產業(yè)定制公司增長方案匯港通以AI+大數據賦能驅動公司增長，服務30000+公司/機構，覆蓋25+產業(yè)細分行業(yè)建立產業(yè)大數據分析與用戶畫像，提供營銷、銷售、服務一體化的公司ai智能營銷處理方案在使用匯港通AI電話機器人之后，你可能需要熟知的售后服務，以便我們及時為您服務： 1.匯港通擁有遍布全國的合作伙伴和區(qū)域技術支持中心 2.多級工程師支持體系（一線、二線、三線） 3.杭州總部技術支持7x二十四小時快速響應 4.重大工程現場支持 5.有豐富大數據支撐的VUI(VoiceUserInteraction)設計服務團隊

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