中國江蘇網(wǎng)6月1日訊(記者 袁濤 實習(xí)生 鄭珊珊)記者今天從南京市商務(wù)局獲悉，在南京市服務(wù)外包企業(yè)中，校企聯(lián)動的模式正在被越來越多的企業(yè)推廣應(yīng)用。
記者了解到，近年來，南京市服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)規(guī)模居全國服務(wù)外包示范城市前列，中國服務(wù)外包十大領(lǐng)軍企業(yè)已有7家落戶南京，而且全部集中在雨花臺區(qū)，人才集聚開始顯現(xiàn)，推動就業(yè)成效顯著。
為進(jìn)一步加深企業(yè)的人才蓄水池，不少企業(yè)選擇與高校合作，提前將人才招致麾下。以東軟公司為例，該公司專門建立的人才實訓(xùn)中心與包括東南大學(xué)、南京郵電大學(xué)、南京林業(yè)大學(xué)等省內(nèi)七所高校合作設(shè)立服務(wù)外包專業(yè)，定向培養(yǎng)相關(guān)人才，該專業(yè)即將于今年9月招生。據(jù)記者了解，這一專業(yè)的培養(yǎng)模式也與目前包括國防生在內(nèi)的定向培養(yǎng)十分相似：新生入學(xué)后大一進(jìn)行認(rèn)知學(xué)習(xí)，大二進(jìn)行嵌入式教學(xué)，大三、大四則可以直接參加公司的項目設(shè)計，對成績優(yōu)秀的畢業(yè)生，招聘企業(yè)將直接亮綠燈”。
而南京富士通南大軟件技術(shù)有限公司更是校企聯(lián)動的先例。早在1999年，日本富士通株式會社就與南京大學(xué)合資建立了富士通南大軟件。南京富士通提供的具有競爭力的收入保障以及長期的人才培養(yǎng)模式，使得企業(yè)內(nèi)部人員離職率保持在很低的比例，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
服務(wù)外包企業(yè)一方面與高校合作，保證了人才的供應(yīng)，另一方面根據(jù)崗位要求設(shè)置高校課程，通過實戰(zhàn)模擬提高在校大學(xué)生的就業(yè)技能，推動高校教育改革。南京校企聯(lián)動這一模式，以促進(jìn)就業(yè)為前提，推動校企雙方打破部門本位和現(xiàn)有職能框架，圍繞促進(jìn)就業(yè)積極大膽進(jìn)行模式創(chuàng)新，強化協(xié)調(diào)與配合，形成合力，在服務(wù)外包企業(yè)的發(fā)展中扮演極其重要的角色，進(jìn)一步促進(jìn)服務(wù)外包企業(yè)的發(fā)展。
