中國網(wǎng)·江蘇訊 近年來，社會各界對公證法律服務(wù)的需求不斷增加，蘇州公證業(yè)務(wù)不斷拓展，2015年上半年辦理公證業(yè)務(wù)約7萬件，同比增長約5%。
公證制度作為一項預(yù)防性法律制度，是法律服務(wù)體系和社會治理體系的重要組成部分。
伴隨公證業(yè)務(wù)量的增長，公證員隊伍人員緊缺、公證員助理隊伍人員不穩(wěn)定等問題顯得尤為突出。
蘇州市司法局經(jīng)與市編委辦、市人社局、市財政局溝通協(xié)調(diào)，參照《蘇州市政府向社會購買服務(wù)實施細則(試行)》規(guī)定，對市司法局下屬事業(yè)單位蘇州公證處公證輔助業(yè)務(wù)進行服務(wù)外包。
委托蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司購買2015和2016年度公證輔助服務(wù)。
根據(jù)公證員與助理1:1.5比例，至2016年，全年服務(wù)外包總數(shù)達28人，比服務(wù)外包前增加100%，并由該公司負責(zé)公證員助理、行政輔助人員的招聘、培訓(xùn)及日常管理。
公證輔助業(yè)務(wù)服務(wù)外包方案明確外包人員薪酬將參照社會平均工資水平、兼顧行業(yè)內(nèi)部薪酬水平的工資標(biāo)準且逐年有適當(dāng)比例的增長，并在崗位分類的基礎(chǔ)上，建立有差別化的分配模式。
另外，為充分調(diào)動工作積極性和責(zé)任心，將根據(jù)服務(wù)年限、執(zhí)業(yè)資格及工作績效等情況，對工資進行動態(tài)調(diào)整，拓展編外人員職業(yè)上升通道，進一步吸引人才、留住人才。
