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提高客服代表的能力

熱門標(biāo)簽:Win7旗艦版 電話外呼服務(wù) 電銷行業(yè) 網(wǎng)站建設(shè) 太平洋壽險(xiǎn)電話營(yíng)銷 電話銷售團(tuán)隊(duì) 話術(shù) AI人工智能
  Kana軟件公司的產(chǎn)品總監(jiān)Chris Olin表示:“看起來,在這一領(lǐng)域,大家的設(shè)想遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于實(shí)際行動(dòng)?!盞ana基于web的產(chǎn)品主要用于實(shí)現(xiàn)客戶互動(dòng)的個(gè)性化。該公司的主要目標(biāo)是為客服代表提供強(qiáng)大的信息工具,把所有的信息放到一個(gè)屏幕上,以及實(shí)現(xiàn)所有過程的自動(dòng)化。Olin表示:“所有人都有這樣的想法,但目前看來,還沒有人已經(jīng)做到了這一點(diǎn)?!?   提高客服代表的能力歸根結(jié)底就是讓合適的人利用準(zhǔn)確的信息為適當(dāng)?shù)目蛻糇稣_的事情,而且第一次就要做好。 統(tǒng)一的工作桌面   Siebel公司的Siebel呼叫中心高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理Cory Wiegert最近同三家主要的移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商進(jìn)行了接觸。Wiegert表示,每家運(yùn)營(yíng)商都有兩個(gè)主要目標(biāo):一、統(tǒng)一所有業(yè)務(wù)部門的計(jì)費(fèi)方式,以便向客戶提供一個(gè)帳單;二、通過統(tǒng)一客服代表的工作桌面來改善客戶服務(wù),提升客戶的忠誠(chéng)度。   Wiegert表示,他曾經(jīng)看到有些客服代表不斷在屏幕上切換12個(gè)不同的應(yīng)用軟件。他說,平均來說,每個(gè)客服代表必須在4-5個(gè)應(yīng)用軟件中不斷切換,其中包括訂單管理、計(jì)費(fèi)以及活動(dòng)管理系統(tǒng)。   當(dāng)客服代表一大早來到辦公室上班的時(shí)候,他(她)必須坐下來,登陸每一個(gè)應(yīng)用軟件。在上班的過程中,一旦系統(tǒng)出了問題,客服代表必須再次登陸這些應(yīng)用軟件。Wiegert 說,他知道一家移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商的客服代表系統(tǒng)平均每天出3~4次問題。   Wiegert表示,在很多情況下,客服代表費(fèi)了很大的勁綜合幾個(gè)不同屏幕上的客戶信息,再與頭腦中的信息相結(jié)合做出與這個(gè)客戶相關(guān)的決定, “一個(gè)客服代表每天這樣做的次數(shù)在75~100次之間?!?   Business Edge Solutions的首席技術(shù)執(zhí)行官M(fèi)ark Hayward 表示:“許多運(yùn)營(yíng)商確實(shí)依賴客服代表的技巧,而客服代表必須跟很多模糊信息打交道?!?   為了實(shí)現(xiàn)客服代表工作桌面的統(tǒng)一,運(yùn)營(yíng)商們有兩種選擇,或者建立一個(gè)能夠支持這種工作桌面的鏡像界面,或者集中精力整合后臺(tái)辦公系統(tǒng)。第一種方法掩蓋了后臺(tái)辦公系統(tǒng)的復(fù)雜性;而第二種辦法主要是統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫(kù),然后從后臺(tái)辦公系統(tǒng)直接提取信息。   這樣做的目標(biāo)是,讓每一個(gè)客服代表面前只有一個(gè)屏幕,而這個(gè)屏幕能夠提供所有相關(guān)的、具體的客戶信息,比如客戶對(duì)服務(wù)感到不滿的可能性、再次致電呼叫中心的可能性,以及追加銷售的策略。Wiegert解釋說,這主要是讓客服代表通過研究客戶的歷史數(shù)據(jù)判斷出他(她)今后可能的行為。   Olin表示,許多運(yùn)營(yíng)商正從傳統(tǒng)的、基于客戶的工作桌面轉(zhuǎn)換到基于網(wǎng)絡(luò)的工作桌面。這樣,只要在一個(gè)地方進(jìn)行更新就可以了,然后可以在每個(gè)客服代表的機(jī)器上進(jìn)行復(fù)制。而在以前,每一個(gè)物理工作桌面都得進(jìn)行更新,費(fèi)時(shí),費(fèi)錢。   美國(guó)運(yùn)營(yíng)商Quest Communications使用的是自行開發(fā)的呼叫中心以及客服代表桌面解決方案,使銷售代表和呼叫中心的客服代表可以使用一種整合了大量后臺(tái)辦公系統(tǒng)的應(yīng)用軟件。這種名為Consulting Plus的系統(tǒng)從2002年夏天開始投入使用。   Quest 呼叫中心面臨的挑戰(zhàn)是,客服代表要處理14個(gè)州的客戶提出的問題。客戶所在的位置不同,所使用的計(jì)費(fèi)系統(tǒng)也不同。   Qwest負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和消費(fèi)品市場(chǎng)客戶服務(wù)的高級(jí)副總裁Mary Lynn Ziemer 表示,最緊迫的問題是這一系統(tǒng)要好用。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),該公司在客服代表中測(cè)試這一系統(tǒng),并且詢問他們希望在工作桌面上看到什么。Qwest每個(gè)季度都會(huì)發(fā)布一個(gè)新版本,更新系統(tǒng)的圖形用戶界面。 讓數(shù)據(jù)傳輸流暢   Hayward表示,后臺(tái)與前臺(tái)辦公系統(tǒng)之間數(shù)據(jù)的傳遞非常重要。當(dāng)一個(gè)客服代表在CRM界面上完成一個(gè)訂單后,系統(tǒng)必須能夠把這一訂單發(fā)送到訂單管理系統(tǒng)。同時(shí),訂單的狀態(tài)必須復(fù)制到CRM系統(tǒng)中,以便客戶再次打電話過來的時(shí)候,客服代表能夠了解訂單的狀態(tài)。當(dāng)服務(wù)被激活的時(shí)候, CRM和客服代表也必須了解這一情況。   Hayward說:"這只是表面上數(shù)據(jù)的結(jié)合。實(shí)際情況更為復(fù)雜。比如,A級(jí)信用在CRM系統(tǒng)和計(jì)費(fèi)系統(tǒng)中表示的意思并不一定相同。   運(yùn)營(yíng)商之間的合并與收購(gòu)行為不可避免地增加后臺(tái)辦公系統(tǒng)的復(fù)雜性。在很多情況下,運(yùn)營(yíng)商并不想花錢整合后臺(tái)辦公系統(tǒng)。然而,如果某運(yùn)營(yíng)商想擁有單一的免費(fèi)1-800客服號(hào)碼的話,就必須將后臺(tái)辦公系統(tǒng)進(jìn)行整合。   Aspect的產(chǎn)品營(yíng)銷總監(jiān)Karen Hardy表示:“這簡(jiǎn)直就是重新建立業(yè)務(wù)系統(tǒng)。我目前還想不出哪家公司完全把這些系統(tǒng)整合起來了。”   Avaya的呼叫中心解決方案總經(jīng)理Zack Taylor 表示,對(duì)某些老牌運(yùn)營(yíng)商來說,由于數(shù)據(jù)很分散,有時(shí)候?qū)ふ覕?shù)據(jù)本身就是一個(gè)挑戰(zhàn)。比如,一個(gè)定購(gòu)了某個(gè)運(yùn)營(yíng)商多種產(chǎn)品的客戶可能不得不與不同的呼叫中心打交道。   數(shù)據(jù)整合的一個(gè)主要障礙就是確保各個(gè)系統(tǒng)對(duì)每個(gè)客戶的理解是一致的。比如說,不同的系統(tǒng)可能有不同的的客戶標(biāo)識(shí)符。服務(wù)開通系統(tǒng)可能有一個(gè)8位數(shù)的標(biāo)識(shí)符,計(jì)費(fèi)系統(tǒng)的標(biāo)識(shí)符可能是10位數(shù),而促銷系統(tǒng)的標(biāo)識(shí)符則可能是7位。運(yùn)營(yíng)商就要費(fèi)盡九牛二虎之力在每個(gè)系統(tǒng)中找到客戶,然后將其同其它系統(tǒng)中的帳戶信息對(duì)應(yīng)起來。   另外,不同的系統(tǒng)經(jīng)常以不同的方式存儲(chǔ)客戶信息。必須將這些信息聯(lián)系起來,重新格式,然后正確地出現(xiàn)在客服代表的桌面上。Siebel公司的Wiegert表示,一個(gè)公司可能要花費(fèi)全部IT支出的25%到50%來將這些系統(tǒng)連接起來。 多渠道   咨詢公司Forrester對(duì)不同行業(yè)的697名呼叫中心經(jīng)理的調(diào)查顯示,在2000年,只有6%的公司表示他們?cè)?個(gè)或更多的渠道分享信息;但現(xiàn)在,15%的經(jīng)理表示他們做到了這一點(diǎn)。不僅如此,大約39%的呼叫中心經(jīng)理表示,他們?cè)谒星婪窒硇畔?。盡管如此,大多數(shù)電信運(yùn)營(yíng)商仍然在盡力整合各個(gè)呼叫渠道的信息。   Wiegert表示,這使情況更加復(fù)雜,他進(jìn)而解釋說,客戶們經(jīng)常想方設(shè)法通過不同的渠道尋找答案,而運(yùn)營(yíng)商則經(jīng)常不太了解或者根本不了解不同渠道的與客戶的互動(dòng)情況。   解決這種情況的一種辦法是,將所有渠道的聯(lián)系信息都存儲(chǔ)到一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)中,以全面了解與客戶互動(dòng)的歷史。這樣通過一個(gè)系統(tǒng)就可以知道客戶打了幾次電話,以及使用了哪些渠道。   Wiegert表示,Siebel公司在過去六個(gè)月所執(zhí)行的合同中,有90%涉及不同渠道的整合。   Amdocs公司的Hurst表示:“這是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn),但非常重要。”如果一名客戶在網(wǎng)上定購(gòu)了什么東西,他希望客服代表知道他定購(gòu)了什么,什么時(shí)候定購(gòu)的。Hurst補(bǔ)充說:“目前,這是一個(gè)非常關(guān)鍵的領(lǐng)域?!?   Avaya的Taylor 表示,他們的目標(biāo)是客服渠道的一致性,使客戶不管在哪個(gè)渠道都能得到同樣的對(duì)待。   Kana的Olin表示:“在我看來,Web和在線渠道同客服代表所看到的有很大的不同。”他解釋說,通常來說,客服代表擁有的數(shù)據(jù)是相同的,但格式并不一定相同,并且可能出現(xiàn)其他問題。比如,如果銷售部門推出了一個(gè)促銷計(jì)劃,并通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送出去了,然后客戶打電話詢問有關(guān)的問題,或者購(gòu)買服務(wù),但客服代表可能對(duì)這個(gè)計(jì)劃一無所知。   盡管整合不同渠道的數(shù)據(jù)比整合后臺(tái)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)要簡(jiǎn)單,但這仍然是大多數(shù)運(yùn)營(yíng)商必須面對(duì)的問題。 評(píng)價(jià)客服代表的標(biāo)準(zhǔn)   運(yùn)營(yíng)商們也在考慮如何評(píng)價(jià)客服代表的表現(xiàn)。傳統(tǒng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是“接通法”,比如平均的答復(fù)速度或者每天處理電話的數(shù)量。Kana的Olin表示,平均電話處理時(shí)間是最重要的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。比如,某個(gè)運(yùn)營(yíng)商可能說,它的目標(biāo)是將平均電話處理時(shí)間從5.5分鐘縮減到5分鐘。根據(jù)接到的電話的數(shù)量,做到了這一點(diǎn)就可能節(jié)省700萬美元。   Olin解釋說,運(yùn)營(yíng)商可能有理由將精力集中到平均電話處理時(shí)間上來。他補(bǔ)充說:“如果他們首要的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是通話時(shí)間,就說明他們的客戶在這個(gè)問題上有許多抱怨?!?   運(yùn)營(yíng)商們還有其他評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。Qwest一直關(guān)注的一個(gè)重要方面是第一電話轉(zhuǎn)接率,確切的說,有多少次客戶在打第一個(gè)電話就得到了恰當(dāng)?shù)拇饛?fù),而沒有被轉(zhuǎn)到其他人那里。Ziemer表示,Qwest通過對(duì)員工的培訓(xùn)來改善轉(zhuǎn)接率,并指導(dǎo)客服代表如何處理更廣范的客戶問題。他說:“過去六個(gè)月中,我們?cè)谶@方面取得了巨大的成功?!?   其它一些運(yùn)營(yíng)商可能以放棄率為標(biāo)準(zhǔn),確切來說就是,有多少人打電話到客服中心,結(jié)果在等了一會(huì)后掛斷了電話。這種問題的解決辦法包括合理地配置客戶代表,或給他們提供更好的桌面工具。Aspect的一個(gè)產(chǎn)品甚至可以使運(yùn)營(yíng)商能夠給客戶回電話。具體來說,如果一個(gè)客戶在電話高峰期間致電呼叫中心,并需要等幾分鐘,那么呼叫中心將告知客戶大概的等候時(shí)間。呼叫中心可能會(huì)向客戶提供幾個(gè)不同的時(shí)間,告訴他呼叫中心何時(shí)將給他回電話??蛻艨梢詮倪@幾個(gè)不同的時(shí)間中進(jìn)行選擇,或者要求呼叫中心在某一個(gè)具體的時(shí)間回電話。Aspect的Hardy透露,包括Cox 在內(nèi)的一些運(yùn)營(yíng)商正在使用這項(xiàng)技術(shù)。   Siebel的Wiegert表示,今后呼叫中心客服代表的衡量標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)包括,告訴客服代表呼叫中心管理層所設(shè)定的這些標(biāo)準(zhǔn)的意思以及它們作為員工如何影響這些標(biāo)準(zhǔn)。他們對(duì)工作桌面的看法甚至可以包括,他們是否正在達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。   Ziemer表示,Qwest擁有大量可以用來衡量呼叫中心成功程度的數(shù)據(jù),但他們永遠(yuǎn)不會(huì)只把一個(gè)客服代表一天接了多少個(gè)電話作為衡量成功與否的唯一標(biāo)準(zhǔn)。他說:“如果你注意看一個(gè)或兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),你就會(huì)促使員工采取錯(cuò)誤的做法?!? 整合到一起來   電信業(yè)的發(fā)展將取決與客戶關(guān)系的改善,因此實(shí)時(shí)信息是向客戶交叉銷售或向上銷售的關(guān)鍵所在。   為了提高客服代表的能力,運(yùn)營(yíng)商必須通過統(tǒng)一的工作桌面提供客戶的全貌。運(yùn)營(yíng)商必須整合后臺(tái)辦公系統(tǒng),并更好地了解不同溝通渠道所發(fā)生的與客戶間的互動(dòng)。   Kana的Olin表示,到目前為止,有些運(yùn)營(yíng)商可能有一種或者兩種提高客服代表能力的模式,但“我還沒有發(fā)現(xiàn)哪個(gè)運(yùn)營(yíng)商能夠做到所有這些?!?   Avaya的Taylor 表示,改善呼叫中心技術(shù)是一個(gè)有價(jià)值的目標(biāo),但“最有價(jià)值的事情仍然是兩個(gè)人之間的對(duì)話,技術(shù)可以改善這種對(duì)話,但歸根結(jié)底是為對(duì)話服務(wù)的”。

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