2015年03月12日訊 日前，記者從東莞市人力資源局獲悉，據(jù)該局調(diào)研，截至2015年03月09日(正月十九)，東莞企業(yè)員工返崗率已達(dá)95.4%，企業(yè)開(kāi)工率94.11%。
此外，市人力資源局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，東莞通過(guò)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、機(jī)器換人”、企業(yè)新一輪技術(shù)改造等戰(zhàn)略的實(shí)施，將逐步推動(dòng)技術(shù)紅利替代人口紅利，能在一定程度上提高企業(yè)生產(chǎn)效率，減少普工需求。
待遇好企業(yè)員工返崗率百分之百
春節(jié)前，市人力資源局已定點(diǎn)抽樣134家企業(yè)，共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷10萬(wàn)份，調(diào)查研判員工離莞返鄉(xiāng)情況；春節(jié)后，該局在全市選取1萬(wàn)家企業(yè)為調(diào)查對(duì)象，跟蹤員工回莞返崗和企業(yè)開(kāi)工情況。
節(jié)前員工返鄉(xiāng)情況方面，抽樣企業(yè)中選擇春節(jié)返鄉(xiāng)過(guò)節(jié)的異地務(wù)工人員占75.00%。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，員工實(shí)際返鄉(xiāng)率為72.33%，同比上升1.65%。
節(jié)后員工回莞返崗和企業(yè)開(kāi)工情況方面，截至3月9日(正月十九)，企業(yè)節(jié)前返鄉(xiāng)的員工已有93.7%返回東莞(與節(jié)前問(wèn)卷調(diào)查員工返鄉(xiāng)后90.92%回莞意愿相比，高出近3個(gè)百分點(diǎn))。加上春節(jié)期間留莞的員工，目前員工返崗率已達(dá)95.4%，企業(yè)開(kāi)工率為94.11%。由于春節(jié)后天氣情況、交通運(yùn)力穩(wěn)定，員工返崗比較順暢，部分工作生活條件較好、工資福利待遇較高的企業(yè)100%員工已經(jīng)返崗。
技工求人倍率超過(guò)2.0
據(jù)市人力資源局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)及當(dāng)前實(shí)際情況分析預(yù)判，節(jié)后東莞市短期內(nèi)企業(yè)用工需求通常會(huì)因員工返崗等不確定因素而放大，節(jié)后勞動(dòng)力市場(chǎng)求人倍率將高達(dá)1.5以上，技工、高級(jí)技術(shù)人才等崗位求人倍率甚至超過(guò)2.0。預(yù)計(jì)到4月中旬，全市人力資源市場(chǎng)供求將恢復(fù)正常狀態(tài)。”該負(fù)責(zé)人表示。
此外，市人力資源局有關(guān)人士表示，隨著東莞市技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、入戶(hù)入學(xué)等公共服務(wù)政策和交通、治安環(huán)境的不斷完善，整體就業(yè)用工將趨于穩(wěn)定。同時(shí)，東莞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、機(jī)器換人”、企業(yè)新一輪技術(shù)改造等戰(zhàn)略的實(shí)施，將逐步推動(dòng)技術(shù)紅利替代人口紅利，能在一定程度上提高企業(yè)生產(chǎn)效率，減少普工需求，在一定范圍內(nèi)彌補(bǔ)全市普工缺口。
赴外省攬才緩解缺工問(wèn)題
據(jù)悉，節(jié)后東莞開(kāi)展了春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘活動(dòng)，在各鎮(zhèn)街舉辦南粵春暖”、春風(fēng)行動(dòng)”系列免費(fèi)招聘會(huì)42場(chǎng)，促進(jìn)供求對(duì)接。目前，全市已舉辦春風(fēng)行動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)11場(chǎng)。
昨日，東莞市人力資源局還透露，東莞計(jì)劃于4月初舉辦第六屆東莞市校企合作洽談會(huì)”，邀請(qǐng)全國(guó)各地250家職校、技校與東莞市1000家用工規(guī)范的企業(yè)洽談對(duì)接，促進(jìn)訂單式合作開(kāi)發(fā)人力資源。
同時(shí)，東莞將加大赴外招工力度，春節(jié)后將組織有用工需求的企業(yè)赴省內(nèi)各市及貴州等地進(jìn)行勞務(wù)洽談及招聘活動(dòng)，吸納全國(guó)各地勞動(dòng)力來(lái)莞就業(yè)，緩解企業(yè)節(jié)后缺工問(wèn)題。此外，東莞利用全市現(xiàn)有的564個(gè)村民車(chē)間”，繼續(xù)落實(shí)多項(xiàng)補(bǔ)貼政策推動(dòng)戶(hù)籍人員到工廠(chǎng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
