現(xiàn)在招聘類網(wǎng)站是個十分盛行的行業(yè)，類別很亂，沒有分區(qū)域性和針對性，河南的招聘網(wǎng)站可以做到四川地區(qū)，湖南的人才類網(wǎng)站可以做到鄭州來，用的關(guān)鍵字都是河南人才網(wǎng)，鄭州人才網(wǎng)等等，競爭是相當?shù)募ち?。尤其人才類網(wǎng)站更是競爭加“斗爭”。
現(xiàn)在講下1+1人才網(wǎng)的一些推廣心得：
一、傳統(tǒng)媒體推廣
首先先簡單的介紹下1+1人才的由來，鄭州1+1人才網(wǎng)(www.7scp.com)是1+1繼《1+1人才資訊》之后，全力打造的又一專業(yè)招聘媒體，旨在為企業(yè)提供更多的招聘手段，保證企業(yè)在最短的的時間內(nèi)招到合適的人才。是鄭州市場率先開通了短信求職、短信招聘、語音求職、語音招聘等功能。再次我不是特意為它做什么廣告，是在推廣上選擇了最近的優(yōu)勢，傳統(tǒng)媒體推廣——即所謂的報紙推廣，也是公司近水樓臺先得月。因為公司有自己的人才咨詢周刊，人才周刊的宣傳影響力是非常大的一個人群，針對性也比較強，可以說效應是立竿見影的。這也是為什么現(xiàn)在那么多網(wǎng)站喜歡炒作的原因———通過吸引媒體，特別是傳統(tǒng)媒體的注意力達到宣傳的作用。企業(yè)網(wǎng)站的推廣，應該融入在整個企業(yè)的宣傳工作中，在所有的廣告、展覽、各種活動中都要在顯著處加入公司的網(wǎng)址，并做適當介紹。
二、合理利用的推廣
在其人才市場掛海報，發(fā)送人才周刊報紙，讓所有上門的求職者和招聘企業(yè)知道網(wǎng)站的存在。人才市場是一個招聘人員流動性比較大的地方，由針對性的發(fā)放一些求職信息，以此達到了推廣的目的。讓更多的求職者知道——認識——了解——熟悉。
自然還有其他的一些方法，比如把網(wǎng)址加入到：信封、信紙、名片、手提袋等各種辦公用品;企業(yè)建筑造型、公司旗幟、企業(yè)招牌、公共標識牌等外部建筑環(huán)境;企業(yè)內(nèi)部建筑環(huán)境，如內(nèi)部常用標識牌、貨架標牌等等;各種交通工具;公司員工的服裝服飾上等;各種產(chǎn)品包裝袋上;公司平時的贈送禮品上;公司的各種印刷出版物上……
三、網(wǎng)絡運用的推廣
網(wǎng)站做好美化：每個框架，小圖片，盡量做得與整體搭配，盡量采用小像素圖片，不做動畫(防止IE打開頁面時卡住)，保證瀏覽者的速度。網(wǎng)絡推廣的具體方法很多，主要的有登錄搜索引擎，利用各種論壇、討論組、供求黃頁，使用定向的郵件列表等等。
四、收集具“針對性”的站點的推廣
首先了解各個站點的宣傳影響力在收集了大量有針對性的站點后，與本地其它行業(yè)網(wǎng)站打成一片，通過這種方式，與本地網(wǎng)站共同發(fā)展，利用關(guān)系，在其它網(wǎng)站上投放閑置的廣告位。再下面的工作包括：日常的來信及時回復，建立用戶及潛在用戶數(shù)據(jù)庫，根據(jù)該數(shù)據(jù)庫發(fā)布郵件列表，加強與這些用戶的聯(lián)系等。講了這么多，看起來很復雜，但實際上就這么四句話：“確定宣傳方向，收集推廣站點，定期發(fā)布信息，做好跟進工作”。這其中，最花時間和精力的其實是“收集站點”這一步，而像“定期發(fā)布”和“跟進工作”都可以通過一些軟件工具做到自動化。最后，再強調(diào)一點，對于任何一家企業(yè)，廣告宣傳、市場推廣都必須圍繞企業(yè)的產(chǎn)品和服務，沒有產(chǎn)品和服務的不斷完善，所有的宣傳都只會是“事倍功半”!對于招聘類站點來說，“讓我們的用戶和潛在用戶都知道”就夠了。
五、友情鏈接的推廣
這個想必是大家最熟悉不過的了，也有很多類似的文章，在此我就不啰嗦了，只有一點，杜絕黑鏈。
六、服務類的推廣
做好客服工作，遇到相關(guān)的電話，QQ咨詢、郵件咨詢，都一一仔細地回復，這一點很重要，順便還可以通過客戶，打聽他們的招聘習慣，以及對本地人才網(wǎng)站的對比看法，用以改進自己的網(wǎng)站及服務。抽空給招聘企業(yè)打電話，或電話回訪，建立良好的關(guān)系，留住客戶。遇到合適的招聘信息，給相關(guān)需求工作的人打電話，及時通知他們?nèi)?。讓更多的人感謝這個網(wǎng)站。
七、踏踏實實的推廣
最后一點，踏踏實實做人，踏踏實實推廣，這是我的座右銘，希望給大家有些幫助。每天內(nèi)容的更新，注冊簡歷的增加，單位的增加，流量自然也在飆升。相信自己，相信踏實的人。
有推廣人才類網(wǎng)站的可以加我QQ 741756527 大家一起交流學習。在招聘行業(yè)中打下一片天地。
