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Teleopti重啟勞動力管理,推出聊天機器人Grant --基于云的聯(lián)絡中心,規(guī)劃人工智能和數(shù)字化,日常管理

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  • 老秦夜譯
  CTI論壇(ctiforum.com)5月7日消息(編譯/老秦):Teleopti的WFM聊天機器人Grant使用微軟人工智能(AI)技術開發(fā),是下一個日常自動化和增強員工自助服務的新員工。
  Teleopti今天推出了勞動力管理(WFM)聊天機器人Grant,旨在幫助企業(yè)通過AI優(yōu)化員工自助服務來徹底改變其日常自動化。Teleopti的機器人助手利用Microsoft Azure Bot服務為內(nèi)部溝通和客戶服務人員提供更靈活,更高效的流程。利用人工智能技術推動日常運營,使公司能夠改善其客戶服務組織的各個方面,從業(yè)務流程到員工的工作方式。
  認識Grant
  Teleopti將聊天機器人技術納入WFM流程為許多尋求發(fā)展其日常運營和員工授權的公司提供了下一步行動方案。Grant適于Teleopti Azure云客戶使用,是企業(yè)自己的WFM服務員,處理與計劃請求相關的所有流程。Grant分析當前的員工配置以及員工的獨特技能和時間表,以便在志愿者員工休假時提供聊天通知。如果需要額外的支持,Grant將很快能夠在加班時間提供通知。使用自然語言處理,工作人員可以與Grant聊天,并讓他知道他們是否希望接受日程安排選項。Grant然后自動提交它們的計劃請求。
  “員工敬業(yè)度一直是我們發(fā)展重點的核心,但這不是一個靜態(tài)的,一刀切的事情,這就是為什么我們不斷創(chuàng)新如何突破WFM和員工敬業(yè)度的界限功能,”Teleopti首席執(zhí)行官Olle Düring說。
  招募Grant作為WFM助理不僅有助于一線員工在日程安排中實現(xiàn)更好的工作與生活平衡,而且還意味著管理層和WFM團隊可以實現(xiàn)靈活的日常計劃??梢哉{(diào)整人員配置以滿足新的需求,而無需進行詳盡的人工監(jiān)控,同時降低人力資源成本。隨著Grant幫助公司在適當?shù)臅r間和地點通過熟練的人員滿足客戶的需求,這些組織的整體客戶體驗也得到了增強。
  Olle Düring繼續(xù)說道,“新的技術機會,如聊天機器人,為自動化客戶溝通提供了明顯的好處。我們100%專注于WFM,我們將這些創(chuàng)新融入勞動力管理。開發(fā)嵌入機器學習和機器人技術的WFM幫助我們的客戶改善他們的規(guī)劃和運營,并為他們的團隊創(chuàng)造更多賦予權力的自助服務。”
  利用Microsoft認知服務構建
  在微軟人工智能服務團隊的研討會和雙周訪問會議之后,Teleopti的研發(fā)團隊使用Microsoft認知服務構建了Grant。AzureBotFramework非常適合加速智能機器人創(chuàng)建,按需擴展能力以及Teleopti云端WFM解決方案與MicrosoftAzure的集成。微軟的LUIS語言理解也至關重要,因為基于機器學習的服務使Teleopti能夠在Grant和員工之間建立自然語言聊天對話。
  “我們很高興看到Teleopti使用MicrosoftAzure來改變他們與AI相關的業(yè)務,”微軟AzureAI公司副總裁EricBoyd表示。“通過將他們的應用程序注入Azure認知服務,Teleopti構建了一個智能的WFM聊天機器人,它能夠以自然的方式與員工互動,幫助推動更好的員工管理和更強的員工敬業(yè)度。”
  Grant的成長與能力發(fā)展
  Teleopti首席技術官MattiasEngblom總結道:“與所有新員工一樣,我們對Grant的發(fā)展和成長感到興奮。人工智能的樂趣在于Grant的談話將繼續(xù)變得更加復雜,因為他從與員工的聊天中學習。就像我們所有的迭代開發(fā)過程一樣,我們也會傾聽客戶的意見,以開發(fā)他們最需要Grant幫助的領域。”
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