文山電銷外包（電銷外包吧）

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好。工資好。試用期基礎(chǔ)工資1900+200全勤+加班+1000各項獎金=4000以上(綜合工資)轉(zhuǎn)正后底薪2100元，綜合工資4500以上。福利好。周末雙休，8小時工作制，五險，年終獎，培訓(xùn)，節(jié)日禮物，崗位晉升。

總之，洪雅匯才人力資源有限公司是一家專業(yè)的人力資源公司，薪資待遇是比較合理的，具體如何，需要您根據(jù)實際工作情況來考慮。

還不錯。鹿邑縣匯才人力資源有限公司人員試用期基本工資2400+購房津貼＋績效＋餐補，轉(zhuǎn)正后基本工資2600，五險一金，月綜合工資4500-6000。

無錫匯才人力資源服務(wù)有限公司的經(jīng)營范圍是：人力資源服務(wù)（境內(nèi)職業(yè)中介）；勞務(wù)派遣經(jīng)營；企業(yè)管理服務(wù)；經(jīng)濟(jì)與商務(wù)咨詢服務(wù)；以承接服務(wù)外包方式從事電子產(chǎn)品及元器件、電氣機械、專用設(shè)備及配件、家用電器的生產(chǎn)、加工。

1、昆明、大理稍微好一點文山電銷外包，楚雄、文山慘不忍睹，倒數(shù)中的翹楚，類似的資訊網(wǎng)上很多。下屬公司、縣公司待遇更差，每月工資2000-3000元之間，人都招不到，有些縣公司據(jù)說招5個一年下來能跑4個。

2、昆明局、曲靖局、紅河局、玉溪局、大理局、楚雄局、昭通局、普洱局、版納局、臨滄局、文山局、保山局、麗江局、德宏局、局、迪慶局。

3、好。薪資待遇很好、為員工交五險一金，有社會保險有公積金。準(zhǔn)時下班、周六周日偶爾加班、每年帶薪年假文山電銷外包：13天、每周工作天數(shù)：5天。

4、大理的 供電局條件呢可能不是 很好，比起昆明或者其文山電銷外包他城市，要 稍好些，哪里畢竟是滇西的必經(jīng)之路。但是既然選擇文山電銷外包了何不堅持呢。

5、制約文山供電局發(fā)展的因素，主要有以下三個方面：一是在打破以“小局、新局”為借口，向“大局、老局”先進(jìn)管理對標(biāo)方面，思想仍然不夠解放，客觀上仍舊存在傳統(tǒng)的思維定勢和行為習(xí)慣。

6、昆明最好文山電銷外包了，交通方便。先說待遇，我只知道供電局的比我們電力公司的高。我們年薪有10萬，最低崗位的（轉(zhuǎn)正后的，一年實習(xí)的時候待遇很差），你們至少有12萬。

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