外呼系統(tǒng)工資高不（外呼系統(tǒng)好做嗎）

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全國(guó)電信外呼客服平均工資￥5.6K， 對(duì)比全國(guó)平均工資￥10.0K，低43.7%。其中拿4.5K-6K工資的占比最多，達(dá)42.3%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

外呼行業(yè)外呼系統(tǒng)工資高不的利潤(rùn)還是比較可觀的,30%左右

沒(méi)有壓力。工作比較單一。朝8.30晚5.30外呼系統(tǒng)工資高不，周末雙休。 但是外包的外呼需要推薦業(yè)務(wù)。成都有3家： 星光外呼系統(tǒng)工資高不， 佰合國(guó)利，合原動(dòng)力。工作每天有指標(biāo)，壓力較大。 10086客服：?jiǎn)渭兊慕与娫捊獯鹩脩魡?wèn)題。順利的話每天還行，但是遇到歪點(diǎn)或者問(wèn)題多的客戶，可能一天心情全無(wú)。 待遇方面：外呼中心工作好點(diǎn)的員工加年終獎(jiǎng)： 年薪5-6萬(wàn)。差點(diǎn)的年薪：4-5萬(wàn)。 外包外呼： 年薪好點(diǎn)的：4-5萬(wàn)，差點(diǎn)的：3-4萬(wàn) 10086客服工資比外呼中心稍微高點(diǎn)。差異不大。但是需要倒班制。無(wú)雙休。節(jié)假日也一樣。 綜合的話： 外呼中心適合你一些。 附：我是成都移動(dòng)的。

坐席價(jià)格是固定的,0~100一個(gè)坐席不等,這個(gè)根據(jù)公司不同收費(fèi)會(huì)有差異。

電話銷(xiāo)售外呼系統(tǒng)是幫助客戶用更高效、低成本的方式建立起專(zhuān)業(yè)化的呼叫中心。智能外呼機(jī)器人，能夠系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)起外呼，機(jī)器人與客戶直接進(jìn)行溝通，無(wú)需人工參與，全方位滿足客戶的個(gè)性化需求。

適用于餐飲、新零售、家居建材、金融、保險(xiǎn)行業(yè)，還有房地產(chǎn)、教育、電商等行業(yè)。許多企業(yè)選擇使用電話銷(xiāo)售外呼系統(tǒng)，也是基于其更專(zhuān)業(yè)、更系統(tǒng)的服務(wù)體系。

通過(guò)電話批量自動(dòng)外呼系統(tǒng)可以解決以下問(wèn)題：

人力成本高

人工外呼效率100-300通/天

人工記錄混亂，過(guò)程難管理

人工情緒波動(dòng)大

那么，通過(guò)使用智能外呼系統(tǒng)，客戶能夠得到什么好處？

一、提高工作效率

電銷(xiāo)外呼系統(tǒng)可以一鍵批量撥打電話，自動(dòng)過(guò)濾掉出現(xiàn)異常的電話，比如空號(hào)、錯(cuò)號(hào)、漏號(hào)等異常情況的電話，電話接通后會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)到人工接聽(tīng)，大幅提高了人工撥電話的效率。另外，當(dāng)電話接通時(shí)，該系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)錄音并同時(shí)生成相應(yīng)的數(shù)據(jù)記錄，極大地方便了企業(yè)的數(shù)據(jù)分析和管理。

二、提升管理效率

電銷(xiāo)外呼系統(tǒng)呼出的整個(gè)過(guò)程都是由計(jì)算機(jī)進(jìn)行處理，一定程度上解決了人為因素造成的影響，提高了企業(yè)高層對(duì)企業(yè)的管理力度。另外，還可以整合企業(yè)資源，無(wú)需過(guò)多硬軟件的支持，整個(gè)系統(tǒng)靈活，且維護(hù)簡(jiǎn)單，同時(shí)業(yè)務(wù)量增加后，系統(tǒng)能夠隨時(shí)擴(kuò)容。

如需要了解產(chǎn)品詳情，可電話咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)客服人員：15358521011（微信同號(hào)）