很多企業(yè)中的電銷行業(yè)，對于職員，基礎(chǔ)工作無限循環(huán)，面對客戶的投訴與厭煩，難免會影響到情緒波動，從而業(yè)績遲遲不上；對于企業(yè)，招人難、離職率高、業(yè)績差……尤其是對于銷售類公司來說，如果銷售人員流動率大，企業(yè)的銷售業(yè)績也將隨之波動。畢竟銷售人員是企業(yè)經(jīng)濟效益的直接創(chuàng)造者和實現(xiàn)者，他們通過自己的銷售行為，把企業(yè)的產(chǎn)品與市場聯(lián)系起來，實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的價值，并為企業(yè)的再生產(chǎn)奠定堅實的基礎(chǔ)。
隨著近一年人工智能的迅速發(fā)展，很多投資人看到了無限商機。人工智能作為日后企業(yè)最具競爭力的戰(zhàn)地，“無人化”的銷售模式和生產(chǎn)理念是每個企業(yè)轉(zhuǎn)型的必經(jīng)之路。那么這場轉(zhuǎn)型將從銷售開始。
面對企業(yè)以及銷售員這些痛點，網(wǎng)譜智能電話機器人彌補了企業(yè)對電銷的需求。事實上，智能電銷是這個時代發(fā)展的必然趨勢，高效能、低成本、不知疲倦、永不離職成為ta的代名詞。
從業(yè)者之痛：沒有辦法的職業(yè)設(shè)定
電話銷售有三大特點：無效率高、掛斷率高、精準(zhǔn)率低，想要解決這個問題，除了提高號碼質(zhì)量以外就只能考慮提高撥打效率。
企業(yè)之痛：無可奈何的人員成本
除了員工的各項成本費用，企業(yè)在招人的過程中也消耗了大量的資源，所以，無處不在的成本讓企業(yè)對電銷行業(yè)是又痛又愛。
效率提高不只是一點點
當(dāng)網(wǎng)譜智能電話機器人應(yīng)用到企業(yè)的各種外呼中心之后，不但電話的日撥打量大幅度提升，號碼的篩選效率也得到了改善，不管無效率高、掛斷率高和精準(zhǔn)率低是多么讓人頭疼的事，我們都能用快速的處理能力和高效的撥打速度把問題解決。
成本低了不只是一點點
傳統(tǒng)人工話務(wù)員一天只能打100-300通電話，除了節(jié)假日，每年的工作日不超過250天，而工作狀態(tài)卻極易受各種因素的影響。
相反，網(wǎng)譜智能電話機器人就不一樣了，每天可撥打800-1000通電話并且全年無休，極大的節(jié)省了時間成本。雇傭電話機器人的錢又比人工節(jié)省幾倍，又降低了資源成本。
只有第一個吃螃蟹的人才知道螃蟹到底有多鮮美，等到所有人都開始使用的時候，你的優(yōu)勢還剩下什么？
