AI貌似離我們的日常生活非常近,幾乎觸手可及,又貌似有些遙不可及。在應(yīng)用方面,以銷(xiāo)售電話(huà)為例子。也許你不知道你每日收到的各種各樣銷(xiāo)售電話(huà)是人還是“機(jī)器人”。在深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方面,依據(jù)交談對(duì)關(guān)鍵字進(jìn)行梳理、拷貝、改動(dòng)、升級(jí),讓機(jī)器人和顧客能夠 互相提問(wèn)和回答。
可是,機(jī)器人能夠 取代的工作會(huì)關(guān)鍵聚集在相對(duì)簡(jiǎn)單的重復(fù)性任務(wù)上。ai電話(huà)智能機(jī)器人關(guān)鍵用來(lái)篩選潛在用戶(hù),如今技術(shù)愈來(lái)愈成熟。可是,充斥著想像力和高靈敏的崗位中,不管如何“深入研究”,機(jī)器人都學(xué)不懂。最少最近十年,概率非常小。
沒(méi)有一家公司不重視投入產(chǎn)出率。針對(duì)營(yíng)銷(xiāo)公司而言,招聘和留住人才是困難的。這一些問(wèn)題全部都是企業(yè)面臨的普遍問(wèn)題。銷(xiāo)售業(yè)務(wù)自身強(qiáng)度非常大,收益不穩(wěn)定。愈來(lái)愈多的年輕人不愿意從業(yè)與銷(xiāo)售有關(guān)的崗位。因而,近些年出現(xiàn)的銷(xiāo)售機(jī)器人受到了諸多企業(yè)的強(qiáng)烈追捧。
如今底層的智能語(yǔ)音識(shí)別技術(shù)現(xiàn)已比較完善,能夠 讓ai電話(huà)智能機(jī)器人聯(lián)絡(luò)顧客。在成本和效率方面,ai電話(huà)智能機(jī)器人強(qiáng)于體力勞動(dòng)者。如今市揚(yáng)上的普遍情況是,1個(gè)業(yè)務(wù)員1個(gè)成本基本上能夠 買(mǎi)五到八條機(jī)器人電話(huà)線(xiàn)。一個(gè)機(jī)器人每日要打800到1000個(gè)電話(huà),是傳統(tǒng)式人工勞動(dòng)的4到5倍。受到企業(yè)的歡迎,確實(shí)能夠 在短時(shí)間內(nèi)為企業(yè)創(chuàng)造一定的效益。
說(shuō)到這里,很多業(yè)務(wù)員會(huì)開(kāi)始擔(dān)心,既然機(jī)器人這么強(qiáng)有力,機(jī)器人是否會(huì)和電話(huà)銷(xiāo)售員市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)工作?傳統(tǒng)式電話(huà)銷(xiāo)售員會(huì)因?yàn)闄C(jī)器人而失業(yè)嗎?事實(shí)上,ai電話(huà)智能機(jī)器人只是在做顧客的初步篩選,后期的后續(xù)跟進(jìn)工作還需要人工業(yè)務(wù)員來(lái)完成。將傳統(tǒng)式的業(yè)務(wù)員從以往簡(jiǎn)單重復(fù)的工作中抽離出來(lái)后,業(yè)務(wù)員會(huì)將更多的時(shí)間和精力投入到有合作意向的顧客身上,讓顧客的問(wèn)題得到及時(shí)的反饋和有效的解決。為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。這是一個(gè)很好的良性循環(huán)。如果銷(xiāo)售更多的顧客,員工的收益就會(huì)增加,他們不會(huì)想離開(kāi)他們的工作,他們會(huì)繼續(xù)為公司創(chuàng)造更多的利益。那么企業(yè)的管理者就不會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)招不到人或者經(jīng)濟(jì)效益不好而發(fā)愁了。
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