如果女性55歲沒有選擇退休，那只能60歲退休嗎了嗎？目前我國55歲退休的女性包含了女干部或是女性靈活就業(yè)人員兩類，如果屬于一般的女干部或是管理崗位的人員，到了55歲一般都要辦理退休，女性靈活就業(yè)人員到了55歲，如果繳費(fèi)年限達(dá)不到15年的，可以延遲辦理退休。
目前我國的退休條件其實(shí)非常簡單，就是達(dá)到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限達(dá)到15年。在這兩個條件中，第一條相對比較復(fù)雜一點(diǎn)，即法定的退休年齡。所謂法定的退休年齡，他是按照分類設(shè)計(jì)的，而不是統(tǒng)一的一個年齡標(biāo)準(zhǔn)。即從性別上分為男女，從職業(yè)上分為干部和工人，還有靈活就業(yè)人員。男性的退休年齡比較統(tǒng)一，不管你是干部還是工人，都是60周歲，當(dāng)然不包括提前辦理退休的特殊工種工作崗位人員和病退人員；女性就比較復(fù)雜一點(diǎn)，如果屬于普通的職工為50周歲hrm系統(tǒng)，女干部包括了從事管理崗位、技術(shù)崗位的人員，都是要55周歲才能辦理退休，還有就是女性靈活就業(yè)人員也要55周歲才能辦理退休。在女性的退休年齡中，還有一個比較特殊條件，就是擔(dān)任縣處級職務(wù)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位女干部或是取得副高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人才，退休年齡為60周歲，當(dāng)然在55周歲本人申請也可以也辦理退休。不管什么年齡段辦理退休，前提條件都是要老保險繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上，包含了視同繳費(fèi)年限。
如果屬于女干部或是從事管理、技術(shù)崗位的女性，只要年齡達(dá)到了55周歲，養(yǎng)老保險繳費(fèi)達(dá)到了15年以上，一般都要辦理退休，如果到了這個年齡階段，養(yǎng)老保險繳費(fèi)也是符合辦理退休的條件，那么社保繳費(fèi)是無法繼續(xù)繳納的，既然無法再繼續(xù)繳納社保，你不去辦理退休又有什么意義呢，最多也就是用人單位給你多發(fā)了幾年的在職工資，只要符合退休條件，如果55歲沒有按時去辦理，那么55歲之后是可以隨時去辦理的，不一定要等到60周歲才能辦理。
如果屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的縣處級干部，或是副高職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員，如果55歲沒有申請辦理退休hrm系統(tǒng)，這種情況，一般就要等到60周歲才能辦理退休，因?yàn)檫@個退休年齡段的規(guī)定是比較清楚的，要么是在55歲申請辦理退休，要么就是等到60周歲再辦理退休。當(dāng)然如果到了57歲或是58歲，自己身體不適應(yīng)繼續(xù)工作了，只要提出申請，組織人事部門同意，也是可以辦理退休的。
還有一種情況就是女性靈活就業(yè)人員，如果到了55周歲，繳費(fèi)年限不足15年，那即使想辦理退休也是無法退休的，這就取決于余下繳費(fèi)年限的時間，如果在58周歲繳費(fèi)年限達(dá)到了15年，可以在58周歲辦理退休，如果到了60周歲還沒有交夠15年，那就可能需要60周歲以后才能辦理退休，在達(dá)到法定的退休年齡以后，什么時候辦理退休，就要取決自己的養(yǎng)老保險繳費(fèi)什么時候能夠達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限。
綜上所述，如果女性55歲沒有選擇辦理退休，并不是需要等到60歲才能辦理退休，只有擔(dān)任縣處級以上的女性干部或是具有副高職稱以上的女性專業(yè)技術(shù)人員，如果55歲沒有選擇辦理退休，通常情況下需要60周歲才能辦理退休，但因?yàn)樯眢w原因等，仍然可以在60歲之前隨時申請辦理退休；55歲以上的靈活就業(yè)人員主要取決于繳費(fèi)年限是否能達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限，只要在55歲之后能達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限，可以在繳費(fèi)至滿15年之時辦理退休。
