8.讓質(zhì)量改進(jìn)形成閉環(huán)。每一次輔導(dǎo)反饋都是上一次的檢測(cè)，下一次的依據(jù)。讓員工的改進(jìn)持續(xù)不斷，有監(jiān)督，可跟蹤，直至落實(shí)到位?？头行馁|(zhì)檢反饋輔導(dǎo)效果不佳的很大一部分原因是沒有后續(xù)的跟蹤落實(shí)。知道問題在哪里嗎？知道。知道怎么做才是對(duì)的嗎？知道。能不能做到？不能。那好，我教你，給你示范。然后你來演練。演練會(huì)了嗎？會(huì)了。好的，我們下周繼續(xù)來看這項(xiàng)技能的表現(xiàn)。以上的輔導(dǎo)流程你完全做到了嗎？
標(biāo)簽：商洛 眉山 黔西 撫順 咸寧 許昌 烏蘭察布 鞍山
巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明：本文標(biāo)題《如何克服質(zhì)檢改進(jìn)效果不佳的難題》，本文關(guān)鍵詞 如何,克服,質(zhì)檢,改進(jìn),效果,；如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問題，煩請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們，我們將及時(shí)溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò)，涉及言論、版權(quán)與本站無關(guān)。
