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眾包:意想不到的經(jīng)濟(jì)

熱門標(biāo)簽:團(tuán)購網(wǎng)站 人工智能 語音系統(tǒng) 呼叫外包 電話運(yùn)營中心 運(yùn)營中心 太平洋壽險(xiǎn)電話營銷 電銷機(jī)器人多少錢一臺(tái)

眾包,顧名思義就是將工作轉(zhuǎn)包給大眾,這是一種比外包更加開放的思路。外包僅僅是將工作轉(zhuǎn)包給其他組織來完成,而眾包則不限于接受工作者是組織還是個(gè)人。這就模糊了員工和消費(fèi)者之間的界線。

網(wǎng)絡(luò)的普及對(duì)商業(yè)世界產(chǎn)生了顛覆性的影響,傳統(tǒng)的公司權(quán)力遭到了解構(gòu)。公司作為主要的商業(yè)組織形式,在過去的100年中,主宰了人們生產(chǎn)和銷售產(chǎn)品以及服務(wù)的方式。而在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,公司的主導(dǎo)權(quán)正逐漸被稀釋,生產(chǎn)和銷售的方式開始掌握在大眾手里,生產(chǎn)者和消費(fèi)者的界限變得逐漸模糊,那么未來的雇員”、經(jīng)理”和總裁”也許都要重新定義。

杰夫·豪的新作《眾包》正是這個(gè)商業(yè)模式劇變時(shí)期的產(chǎn)物。眾包,顧名思義就是將工作轉(zhuǎn)包給大眾,這是一種比外包更加開放的思路。外包僅僅是將工作轉(zhuǎn)包給其他組織來完成,而眾包則不限于接受工作者是組織還是個(gè)人。這就模糊了員工和消費(fèi)者之間的界線。

眾所周知,越來越多的年輕人參與到DIY中來,這是一個(gè)帶有自我實(shí)現(xiàn)”式的愉悅體驗(yàn)。按馬斯洛的需求層次理論,自我實(shí)現(xiàn)為其最高層次,所以人們?yōu)榱俗晕覍?shí)現(xiàn),往往對(duì)DIY樂此不疲,不計(jì)得失。盡管不少商家開始意識(shí)到用戶參與體驗(yàn)越來越重要,但真的讓大眾成為產(chǎn)品和服務(wù)的提供者,對(duì)他們來說,似乎還是有些不合時(shí)宜,畢竟很多生活必需品還是需要通過社會(huì)化大生產(chǎn)才能獲得。明智的商家通過網(wǎng)絡(luò)來收集顧客的不滿,以期改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)以及研發(fā)新的產(chǎn)品來彌合這種不滿。

但社會(huì)化大生產(chǎn)只是提供了一個(gè)基本產(chǎn)品,當(dāng)然我們無法想象,越來越多的人在家里縫紉衣服,但是在提升衣服價(jià)值方面,則有很多工作可以交給大眾。

杰夫在《眾包》一書中舉了一個(gè)很有意思的例子:2000年,兩個(gè)高中輟學(xué)者杰克·尼克爾和雅克·布德哈特創(chuàng)立了Threadless.com網(wǎng)站,開始時(shí),所有人都可以向網(wǎng)站提供T恤設(shè)計(jì),由用戶選出最好的,獲勝者將免費(fèi)得到他們自己設(shè)計(jì)的T恤,其他人也可以購買這些T恤。這個(gè)公司的成長速度令人驚訝,很快,在熱門的電視節(jié)目中和影視明星的背上,開始出現(xiàn)獲勝的設(shè)計(jì)圖案。從那時(shí)起,公司的營業(yè)額幾乎每年翻一番?,F(xiàn)在,Threadless.com網(wǎng)站每周都會(huì)收到上千份設(shè)計(jì),由Threadless.com社區(qū)的網(wǎng)民票選,這個(gè)社區(qū)的網(wǎng)民有六十萬人。公司從前100名中挑選9款進(jìn)行生產(chǎn),每款都會(huì)大賣。

當(dāng)眾多的自我實(shí)現(xiàn)”需求合并在一起時(shí),就會(huì)產(chǎn)生巨大的社會(huì)力量,如果某個(gè)商業(yè)模式利用了這種力量,就會(huì)產(chǎn)生可觀的回報(bào)。網(wǎng)絡(luò),大大降低了溝通的各項(xiàng)成本,使得以前單憑個(gè)體難以完成的任務(wù)得以通過網(wǎng)絡(luò)的整合而實(shí)現(xiàn)。這里有一個(gè)矛盾,就是每一個(gè)參與者都是出于個(gè)性需要來參與的,可以說就是長尾的部分,是小眾的,而對(duì)于要利用他們獲得商業(yè)利益的人來說,則必須從大眾視角來設(shè)計(jì)贏利的模式。

當(dāng)然,這種大眾只是個(gè)體的結(jié)合,就是說,要尋找將個(gè)體需求結(jié)合為群體需求的方式。正如民眾對(duì)統(tǒng)治者不滿的理由有很多種,他們?cè)馐艿牟恍腋魇礁鳂樱浅晒Φ母锩視?huì)找到最適當(dāng)?shù)姆绞綄⑦@些不同的不滿凝聚成一股巨大的力量以脅迫統(tǒng)治者妥協(xié)或者推翻它。對(duì)于整合者來說,面對(duì)群體時(shí),需要引導(dǎo)或者選擇一種積極妥協(xié)的方式才能達(dá)到自己的目的,就像網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的創(chuàng)業(yè)者,他們最終還是要聽網(wǎng)民的。

企業(yè)家似乎應(yīng)該開始思考,現(xiàn)有的商業(yè)模式是否適合未來,他們可以更多地關(guān)注年輕人的想法,因?yàn)樗麄兏咏磥?,同時(shí),還要重新審視流程,哪些是可以外包的,哪些是可以眾包的。對(duì)此,中國管理者需要更多地去學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)如何管理扁平式的組織和管理多樣性。查爾斯·漢迪若干年前就提出了虛擬組織”的想法,管理者可以先試著將企業(yè)的某些部門虛擬化,或者外包給更加專業(yè)的團(tuán)體或網(wǎng)民。

成功的贏利網(wǎng)站的創(chuàng)立似乎多是一些玩家的沖動(dòng),既然創(chuàng)業(yè)者本身就是玩家,就避免了命令式的管理弊端。就連古玩這個(gè)傳統(tǒng)得不能再傳統(tǒng)的行業(yè),都有一個(gè)關(guān)于眾包的例子,盛世收藏網(wǎng)是從一個(gè)論壇發(fā)展起來的,開始只是一些古玩商自娛自樂的平臺(tái),如今已經(jīng)成了網(wǎng)上最大的拍賣公司。拍品是由分布在全國各地的古玩商通過提供清晰的照片來發(fā)布,購買者在商品后面回帖跟價(jià),當(dāng)24小時(shí)后,無人回帖加價(jià),這件東西就歸你了。網(wǎng)站為賣家和買家提供交易平臺(tái)和信用擔(dān)保。對(duì)于拍而不買者,出售假貨者、拍而不賣者、網(wǎng)站會(huì)給予取消資格的懲罰。

由于數(shù)碼拍照技術(shù)的進(jìn)步,賣家可以拍出清晰的藏品照片,這使古玩行的眼斷”變得更加容易,網(wǎng)站專家們通過個(gè)人的眼力來篩選,并由網(wǎng)民監(jiān)督,贗品會(huì)被要求撤架,提供贗品的商家會(huì)受到警告,而拍出的商品如果買家不滿意,可以無條件退給賣家。網(wǎng)站向網(wǎng)店收取一定管理費(fèi),并對(duì)開設(shè)專場(chǎng)拍賣的商家收取幾百元的定額拍賣費(fèi)。從開展拍賣業(yè)務(wù)的一年多時(shí)間里,網(wǎng)站的交易額已經(jīng)過億。盛世收藏網(wǎng)的模式,一方改變了傳統(tǒng)古玩行業(yè),買了假貨不能退的規(guī)則,使得初學(xué)者敢于嘗試,另一面,改變了人們心中固有的只有大款才能進(jìn)出拍賣會(huì)的概念,工薪階層也可以動(dòng)一動(dòng)鼠標(biāo),獲得收藏時(shí)間”的快感。

另外,眾包不是絕對(duì)的,不能所有的工作都外包給別人,就像擁有數(shù)十萬作者的價(jià)值中國網(wǎng)也得雇傭編輯從事傳統(tǒng)的選帖工作,盛世收藏網(wǎng)也得有專家來保證網(wǎng)站上用于交易的藏品是真器而不是贗品。

當(dāng)然在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代興起之前,眾包模式已經(jīng)有人在使用了,所以網(wǎng)絡(luò)只是使眾包更加頻繁地發(fā)生,網(wǎng)絡(luò)只是一個(gè)高效溝通的工具而已。有一個(gè)頗為有趣的例子,中國有數(shù)以百萬計(jì)的民間詩人,從文學(xué)的角度看,他們是在制造垃圾,從社會(huì)功用看,未嘗不是一件好事,對(duì)于眾多無所事事的老年人來說,這是一項(xiàng)有益身心的娛樂。有人向全國各地這樣的老年人寄發(fā)征稿函,然后將收集來數(shù)量巨大的作品編印成書,冠名為詩詞大系或詩詞大典這樣大部頭,然后以數(shù)百元的價(jià)格再賣給作者。

對(duì)于作者來說,他們既是內(nèi)容的提供者,也是商品的最終購買者,這種書滿足了他們的虛榮心,也可以說讓他們?cè)谀撤N程度上自我實(shí)現(xiàn)了。有人認(rèn)為這種行為是一種對(duì)社會(huì)資源的浪費(fèi),且具有欺詐性質(zhì)。但是參與者是不會(huì)這樣想的。不管怎么說,這是一種眾包。

亨利·福特只生產(chǎn)黑色T型車的時(shí)代已經(jīng)遠(yuǎn)去,眾包或許是不少企業(yè)打破困境的一種思路。杰夫建議管理者在試圖眾包之前,需要選擇正確的模式,這決定你是否能通過眾包贏利,而不是只賺吆喝不來錢。同時(shí),還要選擇合適的大眾,因?yàn)槟愕墓ぷ鞑豢赡茏屗腥藵M意,如果硬要這樣做,你將無所適從。你還得精心組織語言,準(zhǔn)確表達(dá)意圖,通過合適的媒體來發(fā)布。還要有獨(dú)特的激勵(lì)手段,因?yàn)槟愕墓ぷ餍枰獎(jiǎng)e人參與,不可能只是你賺錢而別人白白給你打工,這不會(huì)持久,另外,你需要寬容開放的心態(tài),并學(xué)會(huì)分解工作,最重要的是問自己一句,我能為大眾做些什么? (本文來源:管理學(xué)家 )

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