9年前，留學(xué)澳大利亞的施正榮博士下定決心回國(guó)創(chuàng)業(yè)。在行動(dòng)之初，他走訪了上海、大連、杭州、無(wú)錫等地，希望尋找合適的合作伙伴，成立一家上規(guī)模的太陽(yáng)能電池生產(chǎn)企業(yè)。施正榮最終選擇無(wú)錫，于2001年1月創(chuàng)辦了無(wú)錫尚德太陽(yáng)能電力有限公司。2005年12月14日，隨著紐約證券交易所大廳的一聲鐘響，無(wú)錫尚德太陽(yáng)能電力有限公司成為中國(guó)首家在美國(guó)上市的民營(yíng)企業(yè)。2007年底，尚德公司形成了540兆瓦的生產(chǎn)能力，公司市值突破百億美元，進(jìn)入世界光伏產(chǎn)業(yè)前三強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的跨越發(fā)展。這一切成為廣受關(guān)注的尚德現(xiàn)象”，不僅展示了科技的巨大魅力，還成為無(wú)錫創(chuàng)新之路的典范。
2006年5月，無(wú)錫市放大尚德”效應(yīng)，率先推出了5年引進(jìn)30名領(lǐng)軍型歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人才的530”計(jì)劃。截至目前，海外高層次人才在無(wú)錫創(chuàng)辦的530”企業(yè)，已達(dá)460余家。
這么多的海歸企業(yè)為何愿意落戶無(wú)錫？
為何選擇無(wú)錫？
江蘇弘和藥物研發(fā)有限公司總經(jīng)理賴文博士，2004年從美國(guó)回國(guó)后，曾在上海一家外企工作4年，但創(chuàng)業(yè)的念頭早在2000年就有了，期間一直在尋找合適的機(jī)會(huì)。他也走訪過(guò)上海、蘇州、南京等地，結(jié)果賴文跟投資方都看好無(wú)錫。
常言道‘十年磨一劍’，我從有創(chuàng)業(yè)的想法到最終創(chuàng)業(yè)，也差不多是這樣了。”賴文說(shuō)。
為什么最后選在無(wú)錫？”記者問(wèn)。
首先無(wú)錫的投資成本相對(duì)低，新藥研發(fā)服務(wù)外包這項(xiàng)業(yè)務(wù)在無(wú)錫正處于起步階段。上海的發(fā)展雖然早，但各方面成本也比較高。比如廠房租金就比無(wú)錫高，據(jù)我了解，在2007年底，上海的廠方租金每月每平方米是無(wú)錫的3倍左右，現(xiàn)在仍然要高好多。”賴文說(shuō)，其次，無(wú)錫市政府的支持力度大。大城市里，我們這樣的企業(yè)較多，政府顧不過(guò)來(lái)。在無(wú)錫，政府很重視。那么多年的海外漂泊，我從上學(xué)到工作，在美國(guó)17年。來(lái)到無(wú)錫感覺(jué)很親切，對(duì)，就是‘親切’的感覺(jué)。”賴文強(qiáng)調(diào)。
政府不僅給了這些海歸創(chuàng)業(yè)者親切的感受，更給了他們實(shí)際的資金支持。賴文的企業(yè)作為530”企業(yè)，享受100萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，因公司經(jīng)評(píng)估被納入后530”計(jì)劃項(xiàng)目(領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國(guó)人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)計(jì)劃)，無(wú)錫市政府給予300萬(wàn)元的資金擔(dān)保。此外，賴文所租用的5000平方米廠房，第一年免收租金，后兩年只收一半。其實(shí)相當(dāng)于3年只收1年的租金。這對(duì)初創(chuàng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，很有吸引力。”賴文告訴記者。
這些資助大大緩解了海歸初創(chuàng)企業(yè)的融資難問(wèn)題。據(jù)無(wú)錫市人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，530”計(jì)劃的核心內(nèi)容，就是給予領(lǐng)軍型海外歸國(guó)人才更加優(yōu)惠的政策扶持。其中包括：一次性給予100萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，提供不少于100平方米的工作場(chǎng)所和不少于100平方米的公寓住房，并且3年內(nèi)免收租金；從事科技項(xiàng)目開發(fā)的，經(jīng)論證、審批，根據(jù)其項(xiàng)目的投資需求，市科技風(fēng)險(xiǎn)投資資金給予不低于300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)投資等。
此外，無(wú)錫的地理位置，也是吸引賴文選擇無(wú)錫的一個(gè)重要原因。很多新藥研發(fā)的會(huì)議都在上海開，無(wú)錫離上海近，很容易去。”賴文說(shuō)。
用事業(yè)、用環(huán)境留人
日前，無(wú)錫矽鼎科技有限公司正式宣布，該公司的產(chǎn)品——全球首款7英寸多點(diǎn)觸摸屏MID正式研發(fā)成功，并已進(jìn)入商用試運(yùn)營(yíng)。這讓本就硝煙彌漫的3G終端市場(chǎng)變得更加撲朔迷離，也讓矽鼎這個(gè)致力于成為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)終端專家的公司進(jìn)入了大眾視野。
該公司的董事長(zhǎng)吳微博士曾在美國(guó)硅谷做了十幾年的工程師?；貒?guó)報(bào)效祖國(guó)，始終是我們海外游子的愿望。”抱著這樣的信念，吳微和他同在硅谷的好友陳海雷一起回國(guó)創(chuàng)業(yè)，他們創(chuàng)辦的企業(yè)于2008年落戶無(wú)錫，成為530” 計(jì)劃項(xiàng)目之一。
企業(yè)初創(chuàng)、中間發(fā)展、拓展市場(chǎng)的各個(gè)階段需要什么幫助，無(wú)錫市政府都在幫我們這些‘530’企業(yè)在想，甚至有些想到了我們企業(yè)的前面，會(huì)建議我們下一步需要注意什么問(wèn)題。”吳微說(shuō)，這些軟的服務(wù)比資金還重要。”他給記者舉了一個(gè)小例子，前不久，無(wú)錫市政府就組織他們一些企業(yè)家去美國(guó)和臺(tái)灣考察，和當(dāng)?shù)氐某鮿?chuàng)企業(yè)家見面，以便大家互相交流經(jīng)驗(yàn)。
無(wú)錫市人事局局長(zhǎng)戴錫生向記者解釋了政府的具體舉措：‘530’服務(wù)機(jī)制，經(jīng)過(guò)幾年的摸索、努力，目前已基本形成。包括建立了專門為‘530’人才和企業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)——‘530’創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)中心、‘530’計(jì)劃項(xiàng)目促進(jìn)中心，設(shè)立專門為‘530’項(xiàng)目服務(wù)的孵化器等；還通過(guò)一系列走訪座談活動(dòng)，較好地保持了政府部門與‘530’企業(yè)的聯(lián)系，確保了‘530’企業(yè)的很多問(wèn)題和困難得到及時(shí)有效解決等。”
3年多來(lái)，無(wú)錫在政策舉措、體制機(jī)制、載體配套、人居環(huán)境、公共平臺(tái)等方面為‘530’人才和企業(yè)提供全心全意的服務(wù)，鼓勵(lì)海歸人才干事業(yè)，支持海歸人才干成事業(yè)，幫助海歸人才干好事業(yè)，這是海外高層次人才選擇無(wú)錫創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素。”無(wú)錫市政府有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
530”計(jì)劃不是終點(diǎn)
當(dāng)前，無(wú)錫正面臨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，要結(jié)合經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，以更加有力的措施引進(jìn)海外人才，已成為無(wú)錫市領(lǐng)導(dǎo)班子的共識(shí)。
無(wú)錫千人計(jì)劃”應(yīng)用而生，從2009年開始，用5年的時(shí)間，無(wú)錫引進(jìn)并重點(diǎn)支持1000名以上海外高層次人才來(lái)無(wú)錫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，集聚一批海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)，力爭(zhēng)到2020年左右，把無(wú)錫建成集聚高層次人才、培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、發(fā)展高端服務(wù)業(yè)、具有高品質(zhì)人居環(huán)境的東方硅谷”。
據(jù)戴錫生介紹，無(wú)錫千人計(jì)劃”是530”計(jì)劃的一個(gè)升級(jí)版本”。
從引進(jìn)對(duì)象看，‘530’計(jì)劃引進(jìn)人才主要是‘初創(chuàng)式’企業(yè)的科技領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才，而‘無(wú)錫千人計(jì)劃’引進(jìn)人才對(duì)象則大大擴(kuò)容，增加了‘嫁接式’企業(yè)引進(jìn)科技領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才，即本地現(xiàn)有各類企業(yè)引進(jìn)的，能夠攜帶產(chǎn)品核心技術(shù)和國(guó)際先進(jìn)科研成果，受聘擔(dān)任引進(jìn)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)，并符合‘初創(chuàng)式’企業(yè)引進(jìn)科技領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才條件的海外留學(xué)歸國(guó)高層次人才以及海外留學(xué)歸國(guó)(來(lái)無(wú)錫)的科技領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才等。”戴錫生說(shuō)。
有關(guān)人才專家表示，對(duì)全國(guó)而言，各地都存在著高層次人才不足的問(wèn)題，引進(jìn)海外高層次人才也是各地的共同需求，無(wú)錫市的引才做法為全國(guó)其它城市開了一個(gè)好頭，探索了新路，具有示范意義。
延伸閱讀
引才帶動(dòng)5大效應(yīng)
1、帶動(dòng)了國(guó)外先進(jìn)技術(shù)的流動(dòng)。3年來(lái)引進(jìn)的530”計(jì)劃項(xiàng)目，涵蓋了生物工程、新材料、環(huán)保、服務(wù)外包、軟件開發(fā)、新能源等具有國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先技術(shù)的項(xiàng)目。已確立的530”計(jì)劃項(xiàng)目中，有許多都具有海內(nèi)外專利。
2、帶動(dòng)了海內(nèi)外高層次人才的流動(dòng)。2005—2008年，無(wú)錫市引進(jìn)研究生以上學(xué)歷、副高以上職稱人才超過(guò)4000名，是2004年前歷年總和的4倍；276個(gè)530”企業(yè)吸引的研發(fā)人員接近1500名。
3、帶動(dòng)了海外智力的流動(dòng)。530”計(jì)劃創(chuàng)業(yè)人才大都在海外有研發(fā)人員，通過(guò)他們?yōu)樵阱a創(chuàng)業(yè)人才提供技術(shù)攻關(guān)和指導(dǎo)。目前已有美國(guó)、丹麥、日本等國(guó)的海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)，包括外籍人員加入的530”計(jì)劃創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、投資團(tuán)隊(duì)，形成了海外智力和資本的集聚效應(yīng)。
4、帶動(dòng)了海外資金的流動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，前3年落戶的276個(gè)530”企業(yè)注冊(cè)資本總額達(dá)10億元，且大多數(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)都有后期的融資方案。
5、帶動(dòng)了海外前沿信息和先進(jìn)理念的流動(dòng)。530”計(jì)劃創(chuàng)業(yè)人才通過(guò)他們?cè)诤Ｍ獾娜嗣}關(guān)系和信息源，能夠帶來(lái)許多有價(jià)值的信息。
