主頁 > 知識庫 > 探秘杭州人力資源外包

探秘杭州人力資源外包

熱門標簽:優(yōu)質(zhì)外呼系統(tǒng)視頻教程 承德外呼線路 東莞ai電銷機器人價格 望京地圖標注app 云南營銷智能外呼系統(tǒng)產(chǎn)品介紹 中牟外呼營銷系統(tǒng)怎么樣 安吉縣衛(wèi)星地圖標注 搜狗面館地圖標注 廣東番禺地圖標注

  我的字典里沒有‘不可能’和‘加班’!”這是日劇《派遣女王》女主角大前春子著名的大膽宣言。曾經(jīng)紅極一時的這部日劇,講述日本的職場新生族群派遣人員的喜怒哀樂。

  杭州的派遣女王”生活得又如何呢?目前正在舉辦的第三屆中國國際服務外包交易博覽會,再一次驗證了杭州外包產(chǎn)業(yè)的迅速崛起。而勞動力派遣作為外包服務的一種重要方式,也讓越來越多的杭州人成為派遣女王”,體會日劇中的職場風云。

  外包案例

  一位應屆生的多慮

  收到錄用通知書的時候才知道自己是派遣制員工,擔心了很久。”

  2008年,剛剛畢業(yè)的應彩霞通過校園招聘進入了一家著名的股份制商業(yè)銀行,成為一名派遣制柜員”。即使是在三年之后的現(xiàn)在,應彩霞仍然清晰記得,剛剛入職的時候由于不了解而對外包”產(chǎn)生的恐慌。早就聽說銀行職員分為兩種,正式的銀行編制和通過人力外包招聘的派遣制員工。聽別人說福利待遇差別很大。”

  然而,很快她就發(fā)現(xiàn)自己多慮了:除了公積金比正式員工少一點之外,沒有其他差別。”小應告訴記者,整個支行有編制的只有5個人,其他全是和我一樣的外包員工。”

  記者隨即聯(lián)系到了應彩霞所在的銀行人力資源部負責人。這位不愿意透露姓名的經(jīng)理向記者坦言,和大部分銀行一樣,我們銀行采用的也是部分員工通過人力資源外包來招聘,從勞動合同、人事檔案到集體戶口掛靠,都是他們來完成。”

  同時,這位負責人也向記者透露,由于應彩霞工作表現(xiàn)突出,近期銀行還會特批一筆數(shù)目不菲的獎金,為的就是對暫時沒有正式編制的員工進行嘉獎。

  外包機構

  受外企國企青睞

  杭州的外資企業(yè)、民營企業(yè),無論是正式編制還是外包員工,待遇完全一樣。至于國有企業(yè),表面上看確實有同工不同酬的現(xiàn)象存在。”談到應彩霞的情況,中聘(集團)股份董事局主席、258人才銀行CEO吳友旺告訴記者。

  吳友旺介紹,每年有100萬大學生進入事業(yè)單位和國有企業(yè),如果全是正式編制,沒有了外包員工,那么每年100萬個就業(yè)崗位就無處可找。因此,盡管表面看確實待遇有差距,從長遠來看,外包潛力無限。

  我們業(yè)內(nèi)有句俗話,浙江企業(yè)很精明。”吳友旺對記者笑談。他提到,之所以說浙江企業(yè)精明,指的就是企業(yè)的用工形式。相對來說,外資企業(yè)最青睞采用外包形式招工,這樣盡管用工成本略微上升,但是用工更加規(guī)范,服務也更加專業(yè)。”

  吳友旺告訴記者,以258人才銀行為例,2008年,向各家企業(yè)所提供的外包制員工還只有1萬多人,僅僅三年后的2011年,這個數(shù)字已經(jīng)達到了14萬人。

  精明的浙商日益嗅到了外包”的甜頭。外包服務提供給企業(yè),除了外資就是國有企業(yè)較為歡迎。然而從總數(shù)看,民營企業(yè)選擇外包服務的速度提升最快,勢頭迅猛。”對于企業(yè)來說,出現(xiàn)工傷、事故等難免,處理這類情況時外包服務就顯得更加重要。”吳友旺介紹。有點像工會組織的部分職能。”

  企業(yè)

  為節(jié)省精力和資源


  陳立(化名)是杭州中型國有企業(yè)的人力資源經(jīng)理。有著10年人力資源管理經(jīng)驗的陳立,對人力資源外包機構也有著比較深刻的了解。

  第一次聽說人力資源外包是在2004年左右,”陳立說,當時她所在的企業(yè)正面臨不小的招聘壓力,大量招進來的員工要進行培訓,但是企業(yè)并沒有足夠的精力對他們進行培訓。”為此,企業(yè)專門尋找了專業(yè)的人力資源外包機構完成了對員工的培訓工作,節(jié)省了企業(yè)的大量精力和資源。

  但是實踐中,陳立也承認,通過外包方式入職的員工,由于是和外包機構簽訂合同,在心理上,會產(chǎn)生質(zhì)疑甚至排斥心態(tài)。我們告訴員工,需要顧慮的并不是和誰簽合同,而是這種方式可能帶來的利益損害。”

標簽:海北 呼倫貝爾 景德鎮(zhèn) 寶雞 定西 天津 鄂爾多斯 甘肅

巨人網(wǎng)絡通訊聲明:本文標題《探秘杭州人力資源外包》,本文關鍵詞  探秘,杭州,人力資源,外包,;如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權問題,煩請?zhí)峁┫嚓P信息告之我們,我們將及時溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡,涉及言論、版權與本站無關。
  • 相關文章
  • 下面列出與本文章《探秘杭州人力資源外包》相關的同類信息!
  • 本頁收集關于探秘杭州人力資源外包的相關信息資訊供網(wǎng)民參考!
  • 推薦文章