本報(bào)訊 （記者 顏婧）9月26日，2013全球服務(wù)外包創(chuàng)新峰會(huì)在成都舉行，《2012成都服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》在會(huì)上發(fā)布。《報(bào)告》顯示，成都服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展不但超出全國(guó)平均水平，更以相對(duì)較低的人力成本及人才穩(wěn)定性，具備大力發(fā)展服務(wù)外包的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
《報(bào)告》分別從產(chǎn)業(yè)人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)、薪資水平、成本增長(zhǎng)等方面進(jìn)行解析。數(shù)據(jù)顯示，去年成都的50所高校為IT行業(yè)輸送畢業(yè)生6.58萬(wàn)人。截至2012年，在蓉從事服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的各類專業(yè)人才已達(dá)18.08萬(wàn)人，62%的從業(yè)者擁有本科學(xué)歷，人才素質(zhì)逐步提高。
《報(bào)告》顯示，成都IT專業(yè)人員的平均人力成本比一線城市低18%左右，是上海成本的73.9%，北京的82%，深圳的74.6%，具有一定優(yōu)勢(shì)。與之對(duì)應(yīng)的成本增長(zhǎng)方面，雖然去年的薪資增長(zhǎng)較快，從過去的年均7%的增速，一舉增長(zhǎng)超過13%，且中高層人才薪資漲幅超過16%，已略高于全國(guó)服務(wù)外包人才平均薪資13%的增幅，但經(jīng)過核算，成都的綜合成本仍比一線城市低20%左右，所以優(yōu)勢(shì)依然明顯。
此外，成都企業(yè)的人才流動(dòng)率為11%，低于全國(guó)15%平均值，且根據(jù)針對(duì)全國(guó)多個(gè)一、二線城市的調(diào)查顯示，35歲后愿意來成都發(fā)展的服務(wù)外包人才比例高達(dá)63%。他們主要受到成都地區(qū)的宜居環(huán)境和文化底蘊(yùn)所吸引，認(rèn)為成都領(lǐng)先中西部地區(qū)的發(fā)展速度，為人才提供了更好的就業(yè)機(jī)會(huì)和施展才能的機(jī)會(huì)。”
