Uber內(nèi)部郵件顯示,Uber業(yè)務(wù)高級副總裁、公司的二號人物埃米爾·邁克爾(Emil Michael)于美國本地時間周一離職,他很可能是被董事會“逼退”的。
Emil Michael曾擔(dān)任美國國防部長特別助理。在Uber,他負責(zé)公司全線具體業(yè)務(wù)的辦理工作。此前,他幫手Uber融資超過100億美元,促成Uber與滴滴達成停戰(zhàn)協(xié)議,同時與戴姆勒等汽車廠商進行了合作。他雖不是公司創(chuàng)始成員,卻與CEO卡拉尼克私交甚篤。
但他身陷丑聞已久:2014年,他在一次晚宴上對批評Uber的女記者發(fā)出人身威脅。本年,他先是被卡蘭尼克的前女友指控,稱其試圖阻止她曝光一次前往韓國情色卡拉OK酒吧的旅行。其次,近期多名Uber高管被控共謀,將Uber印度一名女乘客被強奸事件栽贓給本地競爭對手Ola,而邁克爾也參與其中。這些事件促使Uber引進第三方對企業(yè)文化進行調(diào)查。
調(diào)查的發(fā)起人是Uber董事會請來調(diào)查公司道德丑聞和公司文化問題的特別調(diào)查官,前美國司法部長小埃里克 · 霍爾德(Eric Holder Jr.)。6月12日,Uber召開董事會頒布頒發(fā)頒布頒發(fā)長達數(shù)月的調(diào)查結(jié)果。
據(jù)悉,Uber董事會召開了6小時的會議討論這份陳訴,而所有董事都批準了陳訴中的建議,其中包孕要求Emil Michael離職,計劃任命阿里巴巴董事龔萬仁(Wan Ling Martello)為董事會成員,吸納更多獨立董事,并討論了卡蘭尼克可能休假3個月的可能性。卡蘭尼克應(yīng)對Uber近期事件的態(tài)度,及長期以來的辦理風(fēng)格備受批評。在私人生活方面,他也承受了極大的精神壓力:他父母近期遭遇了游艇不測,他母親的葬禮于上周五舉行。
龔萬仁具備豐富的員工辦理經(jīng)驗。她曾擔(dān)任沃爾瑪全球電商執(zhí)行副總裁。在雀巢,,她最初擔(dān)任首席財務(wù)官,而隨后成為了亞洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲的負責(zé)人。此外,她也擔(dān)任阿里巴巴董事會成員,以及審計委員會成員。圖片來源/wrgogo.com
Emil Michael發(fā)給Uber員工的內(nèi)部郵件稱,他的接替者是此前戰(zhàn)略項目副總裁大衛(wèi)·里奇特(David Richter)。
Uber過去一周還任命了兩名女性高管。其中,哈佛商學(xué)院教授弗朗西斯·弗雷(Frances Frei)將擔(dān)任Uber的戰(zhàn)略和領(lǐng)導(dǎo)力高級副總裁;蘋果前高管博佐馬·約翰(Bozoma Saint John)將出任首席品牌官。后者曾在蘋果負責(zé)iTunes和Beats的全球營銷。
最新Uber辦理層結(jié)構(gòu)示意圖:淺灰色為Uber長期員工,淺粉色為近期可能上位的高管,水紅色為目前職務(wù)空缺??梢钥闯觯贑OO缺失的情況下,所有人都需向CEO卡拉尼克報告請示,這種辦理手段在現(xiàn)實中很低效。圖片來源/Quartz。
用“亂成一鍋粥”來形容Uber目前辦理層的情況,已經(jīng)算輕的了。
此前,工程部門高級副總裁Amit Singhal被解雇;共享部門總裁Jeff Jones辭職;自動化駕駛團隊的頭頭Anthony Levandowski被辭退,直到6月12日,Emil Michael被董事會逼退。目前,Uber還有5個高層位置空缺。
Uber這大半年來丑聞纏身,飽受詬病的不但是公司文化,還有頻踩法規(guī)紅線的運營。其App存在惡意程序,差點被蘋果下架;無人車在加州違規(guī)上路被罰;無人車變亂頻發(fā);陷入與Waymo的官司中…大多數(shù)人認為,如今Uber的亂局,正是Uber對這些事件不及時作為的惡果。
Uber估值已達700億美元,但目前尚未盈利。希望這次辦理層的“大換血”,能使之從泥潭里掙扎出來。