騰訊科技訊 據(jù)外媒報(bào)道，自從特拉維斯-卡蘭尼克(Travis Kalanick)上個(gè)月辭去CEO職務(wù)后，Uber就一直在物色接替他的人選。
Uber董事會(huì)考慮的候選人并不少，包孕YouTube、Twitter、維珍美國(guó)、雅虎、迪斯尼和谷歌(微博)的一些高管。
Uber對(duì)新任CEO提出了如下要求：經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠帶領(lǐng)公司走出困境;必需愿意修復(fù)破損的企業(yè)文化;能夠與不行一世的前任CEO打交道;面臨風(fēng)險(xiǎn)極高的訴訟并作出應(yīng)對(duì);為公司IPO做好準(zhǔn)備;自覺(jué)性強(qiáng)。
上個(gè)月，Uber的聯(lián)合創(chuàng)始人卡蘭尼克迫于股東施壓放棄了CEO的職務(wù)。據(jù)說(shuō)在一家名氣很大的公司擔(dān)任首席執(zhí)行官是一份吃力不討好的差事，那么誰(shuí)想獲得這個(gè)職位呢?
事實(shí)證明，盯著這個(gè)職位的人還真不少。
據(jù)知情人士稱(chēng)，盡管一系列的丑聞擺蕩了Uber的核心價(jià)值，但是爭(zhēng)奪首席執(zhí)行官職位的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。由于整個(gè)過(guò)程還處于保密狀態(tài)，但是自從卡蘭尼克在 6 月份辭去了首席執(zhí)行官職務(wù)后，公司已經(jīng)收到大量意向書(shū)，董事會(huì)已經(jīng)面試了幾名候選人。
對(duì)于這些應(yīng)征者來(lái)說(shuō)，情況很簡(jiǎn)單。盡管Uber存在很多的問(wèn)題，但是當(dāng)該公司陷入公司 8 年來(lái)最艱難的時(shí)刻時(shí)，高管們也看到了一個(gè)機(jī)會(huì)。Uber目前在 80 多個(gè)國(guó)家運(yùn)營(yíng)，每個(gè)季度的營(yíng)收高達(dá)數(shù)十億美元。
高級(jí)獵頭公司Hanold Associates的執(zhí)行合伙人杰森-哈洛德(Jason Hanold)稱(chēng)：“對(duì)于那些擅長(zhǎng)解決問(wèn)題而且想通過(guò)改變這家公司的形象來(lái)實(shí)現(xiàn)本身的目標(biāo)的人來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)絕佳的機(jī)會(huì)。是的，他們將繼承Uber整個(gè)有毒企業(yè)文化，但是他們也擁有成千上萬(wàn)名巴望改變現(xiàn)狀的員工?！?/p>
他們有很大的機(jī)會(huì)發(fā)揮出本身的影響力。除了有機(jī)會(huì)扭轉(zhuǎn)局面，任何首席執(zhí)行官都將接手一家已經(jīng)達(dá)到巨大規(guī)模的公司。結(jié)果就是：新任首席執(zhí)行官所作的改變將影響到全球數(shù)百萬(wàn)人，以及超過(guò)1. 5 萬(wàn)人的Uber員工和數(shù)十萬(wàn)名簽約司機(jī)。
新任首席執(zhí)行官還有機(jī)會(huì)帶領(lǐng)Uber上市。Uber成立于 2009 年，現(xiàn)在是全球估值最高的私人公司，它目前的估值大約為 700 億美元。雖然Uber現(xiàn)在還沒(méi)有盈利，但它的營(yíng)收一直在遞增。這會(huì)讓Uber的潛在IPO成為華爾街的下一個(gè)重大事件，也會(huì)讓硅谷的投資者為Uber提供數(shù)十億美元的投資。
目前，Uber的高管搜索委員會(huì)中有董事會(huì)的五名成員，委員會(huì)對(duì)候選人數(shù)量連結(jié)著嚴(yán)格的控制。
據(jù)說(shuō)董事會(huì)目前考慮的接班人包孕YouTube高管蘇珊-沃基西奇(Susan Wojcick)、Twitter前首席運(yùn)營(yíng)官亞當(dāng)-貝恩(Adam Bain)、維珍美國(guó)前首席執(zhí)行官大衛(wèi)-庫(kù)什(David Cush)、雅虎前首席執(zhí)行官瑪麗莎-梅耶爾(Marissa Mayer)以及迪斯尼前首席運(yùn)營(yíng)官托馬斯-斯塔格斯(Thomas Staggs)。目前還不清楚這些高管對(duì)Uber首席執(zhí)行官的職位表示出多大程度的興趣。
據(jù)知情人士透露，其他一些人好比谷歌銷(xiāo)售高管尼克斯-亞羅拉(Nikesh Arora)一直在暗暗地提升本身的地位。
貝恩、亞羅拉、梅耶爾、沃基西奇和斯塔格斯對(duì)此均未予置評(píng)。
某些候選人對(duì)Uber的董事會(huì)運(yùn)作方式體現(xiàn)擔(dān)憂，尤其是卡蘭尼克還擁有一個(gè)董事席位。據(jù)兩名知情人士透露，卡蘭尼克仍是Uber的一名重要股東，他一直在參與積極尋找接替他的人選。
Uber在挑選下任首席執(zhí)行官時(shí)還有其他一些考慮。該公司因缺乏多樣性而受到強(qiáng)烈批評(píng)，比來(lái)才開(kāi)始解決這個(gè)問(wèn)題。去年，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)健康和健康業(yè)務(wù)的媒體企業(yè)家亞里安娜-赫芬頓(Arianna Huffington)加入了Uber董事會(huì)。在過(guò)去的幾個(gè)月里，Uber有意識(shí)地招募了一些女性員工和少數(shù)高管。
對(duì)于最終獲勝的候選人來(lái)說(shuō)，他將面臨很多的困難。本年 5 月，辦理咨詢公司CG42 進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果顯示對(duì)Uber持有負(fù)面看法的人數(shù)增加了兩倍，達(dá)到了27%。鑒于Uber眼下的名聲并欠好，它在招募技術(shù)人才方面遇到了困難。
Uber還面臨著谷歌分拆后成立的自動(dòng)駕駛汽車(chē)公司W(wǎng)aymo提出的訴訟。后者指控Uber竊取其他企業(yè)的商業(yè)機(jī)密。Uber正在改革和調(diào)整其破碎的企業(yè)文化。他的一名前員工曾公開(kāi)討論公司的性騷擾問(wèn)題。
雖然這項(xiàng)工作會(huì)讓下一任首席執(zhí)行官提高收入，，但并不會(huì)讓他非常富有。Uber的估值已經(jīng)非常高，與新任首席執(zhí)行官有關(guān)的任何風(fēng)吹草動(dòng)可能會(huì)讓Uber的股票在經(jīng)歷一個(gè)巨大的升值后大幅下跌。這中間的回報(bào)是相當(dāng)可不雅觀的。
然而，對(duì)于滿懷希望的候選人們來(lái)說(shuō)，這份工作的積極性仍然高于其負(fù)面影響。
哈洛德說(shuō)：“即使像Uber這樣的公司都存在很多問(wèn)題，因而它并不缺少乘客。這些人都是解決問(wèn)題的專(zhuān)家，具體的情況是：他們?cè)绞且鉀Q問(wèn)題，他們本身就越容易被吸引?！?編譯/林靖東)
