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樂視前員工脈脈送祝福:雖然已離開,仍希望樂視挺過來(lái)

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近日,中國(guó)最大的實(shí)名制職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈,面向全行業(yè)用戶開展實(shí)名問答,邀請(qǐng)明星公司員工分享工作體驗(yàn)。據(jù)悉,這是繼秋季脈脈推出獨(dú)角獸企業(yè)專場(chǎng)職播招聘以來(lái),又一次以“明星公司”為主題的大型主題分享。

  這次參與分享的員工遍布阿里、騰訊、百度、網(wǎng)易、今日頭條、滴滴、京東、搜狗、快手、脈脈、螞蟻金服、大疆等國(guó)內(nèi)明星企業(yè)。問答上線僅一個(gè)月,就產(chǎn)生了近 300 個(gè)回答,點(diǎn)贊數(shù)超 4 萬(wàn)。

  提到“話題之王”,本年以來(lái)一直處于輿論風(fēng)口浪尖智商的樂視不遑多讓。在經(jīng)歷了資金風(fēng)波、融創(chuàng)注資、公司轉(zhuǎn)型、人事調(diào)整等一系列大變動(dòng)后,樂視在外界看來(lái)或許將陷入“囚徒困境”。

  而樂視員工的日子也一樣欠好過,在經(jīng)歷大規(guī)模裁員、斷繳社保、欠薪之后,樂視系公司的核心老員工又面臨股權(quán)被清零的境地。但對(duì)于樂視商城前員工王輝(化名)來(lái)說(shuō),仍然懷念兩年前阿誰(shuí)意氣風(fēng)發(fā)“蒙眼狂奔”的樂視公司。王輝撰寫的“樂視公司體驗(yàn)”,在職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈收獲了網(wǎng)友近千個(gè)贊,引起強(qiáng)烈反響。

  親歷“怎么大風(fēng)越狠,我心越蕩”

  王輝是在 15 年 8 月 17 日入職樂視的。在樂視,王輝僅僅只是一名基層員工,“做好本身的本職工作就是最大的愿景”。

  王輝剛?cè)肼殬芬暃]多久就迎來(lái)了樂視年度 919 活動(dòng)。那時(shí)的每天晚上,團(tuán)隊(duì)都會(huì)加班到夜里 11 點(diǎn),王輝統(tǒng)計(jì)過,九月整月加班量達(dá)到了 40 小時(shí)。當(dāng)時(shí),整個(gè)樂視都是濃濃的忙碌氛圍,辦公室墻面的四周都會(huì)貼上類似“顛覆919”、“加班不怕,易到送你回家”的橫幅口號(hào)。尤其在 919 當(dāng)天晚上,當(dāng)賈總親自在王輝小組的設(shè)計(jì)師旁邊審圖,王輝更是感到格外興奮,充滿了激情。

  2015- 2016 年是樂視發(fā)展最迅速的一年。 2016 年初,樂視在冠名的五棵松體育館舉辦了盛大年會(huì)。王輝說(shuō),賈總唱的那曲《野子》感染力驚人,很多人的伴侶圈都被刷爆了,“情景仿佛就在昨天”。

  “在樂視的 2 年,是我提升最快的階段”

  回想起當(dāng)年,對(duì)于樂視給基層員工的培訓(xùn),王輝贊不絕口,她認(rèn)為培訓(xùn)的“專業(yè)的深度和寬度”讓本身提高的更快。

  寬度的提升主要是有很多培訓(xùn),好比中歐商學(xué)院陳恩如教授的創(chuàng)新模式研究,針對(duì) 85 后 90 后員工的“ 8590 訓(xùn)練營(yíng)”,按期給員工集中上課,擴(kuò)展了員工個(gè)人能力的寬度。

  對(duì)于專業(yè)深度來(lái)說(shuō),王輝體會(huì)到在一次次培訓(xùn)過程中更多地了解到商業(yè)和運(yùn)營(yíng)的知識(shí),這也給王輝團(tuán)隊(duì)之后在樂視音樂與李宇春演唱會(huì)的活動(dòng)策劃提供了理論上的支持。

  “生態(tài)協(xié)同化反為什么失敗”

  樂視最著名的標(biāo)語(yǔ)是“生態(tài)協(xié)同化反”。雖然很多人質(zhì)疑這種不雅觀念,但在王輝看來(lái)模式是先進(jìn)的,只是“在落地中沒有很好地執(zhí)行”。在樂視會(huì)有一些橫向項(xiàng)目制工作,就是除了本職工作以外,還會(huì)需要差別部門的人一起聚攏起來(lái)工作,這對(duì)基層員工來(lái)說(shuō),會(huì)有很多的提升機(jī)會(huì)。

  但王輝認(rèn)為,這最大的問題是“跨部門溝通很艱難”,一個(gè)很小的事情設(shè)計(jì)師就能去做,卻要po、pm以及各個(gè)部門的leader去發(fā)郵件溝通和開會(huì)確認(rèn),這給進(jìn)度上帶來(lái)了非常多的時(shí)間成本。王輝認(rèn)為,這并不是員工的問題,其實(shí)是跨組織協(xié)作中,,“各組織之間目標(biāo)紛歧致”導(dǎo)致的。

  王輝記得當(dāng)初在樂視上班時(shí),有三四次與賈總擦肩而過,“每次,賈總都是一路小跑進(jìn)電梯里,跟周邊的人微笑點(diǎn)頭,很有親和力?!彪m然,王輝已經(jīng)離開了樂視,但是還有一些戰(zhàn)友們?nèi)栽跇芬晥?jiān)持著。雖然,樂視現(xiàn)在仍面臨很多負(fù)面新聞,但王輝卻很感激這段經(jīng)歷,并衷心希望樂視“能挺過來(lái)”。

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