您當前位置 : 首頁 電商百科 實用干貨|教給大家7個百試百靈的運營“土辦法”!
運營工作本身就是一個把簡單的事情重復做、重復的事情簡單做的過程。做運營,就如同做人,務實一點,方為正道。土辦法,有土的好處,實用、能起到效果就行。土就土了,愛咋說咋說去!
運營工作從來就不是一件高大上的事情,很多幾乎無實操經(jīng)驗的所謂“專家”經(jīng)常大談各種理論、技巧、方法,其實大家聽完或者看完了就會發(fā)現(xiàn),對工作其 實沒有半點幫助。我記得有次有個專家談到社群經(jīng)濟,居然上升到人文的層面,如果說人性,是成立的,人文未免有些瞎扯了。理論都是能自圓其說的,若論實用性 則未必了。
(一)很多人都會問到“如何能最快的學到東西”、“我想去做運營,我應該如何辦”等等諸如此類的問題,我每次都會說以下三點:
第一點:實踐,實踐,還是實踐現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的實在是太快了,1年前的一些技巧,也許放在今天就不管用了。唯有實踐,才能讓自己緊跟時代的步伐;唯有實踐,才是檢驗你的想法和思路正確與否的真理。理論一大套,做什么都不行,有何用?
第二點:堅持不懈地做下去一個優(yōu)秀的運營人員,最重要的一項素質就是耐性和韌性。如果你覺得這個解決辦法是OK的,那堅持不斷地做下去,即使開始效果并不大。
為什么有些非常聰明的人做不好運營?缺少耐性,淺嘗輒止。如果你是一個急功近利的人,你可以做市場,沒必要做運營。真正好的運營,都是長時間熬出來的。工作兩三年,根本不可能成為專家。
第三點:務實點,高大上未必有用運營是一項非常看重基本功的工作。很多所謂高大上的理論,都是后來有些人包裝出來的。如果你底子不牢,上來就玩高大上,十有八九會跌跟頭,日常工作里80%的都是非常土的技巧和方法。有些方法,甚至土得掉渣,土得不好意思拿出來說,但就是有效。
一切以結果為導向,土就土,你管得著么?目標達到了就行。
(二)下面,我就跟大家講一些我工作11年來我覺得非常“土”但卻非常有效、百試不爽、百試百靈的技巧。具體如下:
一、練起標題的能力(適用于運營工作的所有模塊)我之前講過,我逼一個我?guī)У男旅襟w運營人員的例子。每天我都讓他把編輯好了的預覽內容給我看,不合格不能發(fā),這其中,我糾他最多的就是標題(當然也 有其他方面)。每天糾,不合適就繼續(xù)改,不合適再改,直到我滿意為主,這樣連續(xù)幾個月下去,文章的閱讀量從日均3000漲到10000多,最高能做到6 萬。
練標題還有一個辦法,就是找一個bbs,反復練,每天發(fā)幾個,算出平均點擊數(shù),哪天這個數(shù)字能夠一直漲幾倍甚至幾十倍的時候,就證明有效果了。
還有一個辦法,不但可以練標題,還可以練習對于內容的甄別能力,就是學會在文章列表里一眼就能找出點擊量可能最高的那些文章。如果你做過編輯,這個技能更方便練習,如果沒做過也不要緊,你只要好好研究那些你挑出來的文章標題的共性即可。
如果你悟性確實不高,那就只有一個辦法可以彌補,就是增加自己的閱讀量。每天看100篇文章,我不信堅持一年沒效果。我之前有個同事,神奇到我只說一點線索,她五分鐘之內就能把原帖找出來,她的信息量當時是一天10萬+(她負責審核,主帖+回復的數(shù)量)。
二、每天拓展自己的人脈圈、用戶圈很多運營人員工作一年下來,手上趁手的用戶沒多少,這很可悲。最好的用戶,永遠不會非常主動自覺地投懷送抱到你手上的,讓他們能為你所用的辦法,只有2個:定期維護、從外面拉。
我現(xiàn)在的微信好友9000+,群無數(shù),QQ好友4000+,群100+,脈脈好友5000+,支付寶好友近500,群用戶5000+。很多人說然并 卵,我可以明確地說,不是“然并卵”,是非常有用。人脈永遠是一種資源,到哪都永遠有用,如此大的信息量,能cover住就一定有很多技巧,況且我能輻射 到的用戶絕不止我列的這些數(shù)字。最簡單的:比如做活動,太easy了!還有,我無論到哪個公司,都是自帶種子用戶的,不需要從0到1。招人也很方便,其他 的就不多說了。
我跟我?guī)н^的人都說過,如果你微信沒有1000以上的好友,不配做我的下屬,別跟我扯什么個人生活(自己去搞定),這是工作,工作應該是一種習慣。說實話,有100好友的運營人員,跟3000好友的運營人員,根本不在一個level上,不信自己試試就知道了。
拓展自己的用戶圈子,應該落實到每一天,我現(xiàn)在也會給自己定目標的,我來新公司才只有3個月時間。
三、學會玩社群(適用于運營工作的所有模塊)很多人非常排斥群,我也不知道是嫌吵,還是嫌手機費電。還有很多公司,建了群,也不知道去維護,任由用戶每天在胡拉閑扯、發(fā)廣告,官方人員每天都不冒泡,成天以各種忙為理由。
這幾年社群被很多人鼓吹得神乎其神,所謂的什么社群經(jīng)濟。如果你真的非常用心,哪天維護出了50個質量非常高的群,我想那時你的心得和體會,一定比 那些“專家”深刻得多。其實,社群本來就只是一種運營工具而已,必須要學會的一項技巧。且群不可孤立存在,需要落地到具體的運營工作上,不想維護就別建那 么多,對用戶也是一種不負責任。
社群維護,每天擠出15分鐘以上即可,說白了就是要樹立你在群里的靈魂地位。一切看結果,比如我們做版主工作,運營人員愛建幾個群建幾個群,那是他自己的事情,我根本不會管,版主的質量才是核心的考核目標。
群的真正目的,是提供給用戶一個彼此之間建立關系的渠道,做好社區(qū),最核心的一環(huán),便是打通用戶關系。群的轉化率無論怎么做都是低,關鍵看你用它來做什么。
四、快速熟悉業(yè)務的一個方法:做“類客服”的工作運營的技術含量比客服高很多,但我從來不否認,運營工作里面,有很多其實就是“類客服”工作。比如,用戶會問你各種問題,你不得不去回答,無論在群 里,還是在微博、微信、各種私信,哪怕是電話你。只是說我們不一定非得跟客服一樣回答得那么標準和專業(yè),一般客服都會有FAQ,那個資料非常有用。運營做 到能把話說圓即可,不完全一樣。
別覺得這些“類客服”的工作很粗淺,不屑一顧。當年小米公司的高層,包括雷軍,都會親自認真地回答用戶的問題,何況是我們?
接觸的用戶越多,用戶問的問題越千奇百怪,再奇葩的問題,都有人問的出來。慢慢地,你會發(fā)現(xiàn)你所想象的用戶所有的不應該,事實上它就是發(fā)生了,我們不能去臆想用戶的行為。其實很多調研問卷,結果都不是靠譜的。
個人這些年的心得就是,用戶來問你,回答也得回答,不回答也得回答,秒回跟過2個小時才回,用戶對你的印象會大不通。運營人員往往能夠很快地熟悉業(yè)務,即使底子并不厚,天天被用戶磨,能不快么?
五、學會利用社交工具(也利于培養(yǎng)個性、揣摩人性)我在面試經(jīng)常會問到的一個問題就是:平時玩哪些社區(qū)?很多人都會回答“好幾個”。我又問,“有沒有經(jīng)常發(fā)帖回帖,玩得很資深的社區(qū)?”然后很多會說,“不發(fā)只看”。我說,“你這不叫玩社區(qū),你這是看社區(qū),沒啥卵用?!?/p>
大家會發(fā)現(xiàn),經(jīng)常玩社區(qū),而且玩得很資深的人,身上都會有一些非常鮮明的特質。我一直堅持的一個觀點就是:最好的運營人員,一定是出自社區(qū)的。為什 么?社區(qū)太復雜了,就是一個虛擬的社會,魚龍混雜,玩得很溜、排名很高,沒幾把刷子是做不到的。社區(qū)往更深層次了講,是玩人性、人心和人情。一個毫無個性、也不懂得釋放自己個性的人,是不可能做好運營的。
而且,社區(qū)是一個非常有用的工具。廣州有個公司叫WIS護膚,創(chuàng)始人是幾個接近90年的小伙子,最初起家,受益最大的便是來自微博。一條微博最基本 的三個元素:轉發(fā)、評論、贊,他們有專門的運營人員,會跟每一個轉發(fā)、評論、贊過他們的用戶去聊天,拿到他們的一些核心資料,其中一項資料是膚質,然后研 發(fā)新的真正符合用戶需求的產品。當時馬向群(杜蕾斯微博最早的締造者之一)跟我講這個故事的時候,我真的震驚了。這個工作高大上么?一點都不高大上,甚至 誰都可以做,但有誰真正去做過?誰又能做到如此極致?反正我是自嘆不如!
六、研究競品的運營模式、數(shù)據(jù)等(知彼知己)這里說的只是運營層面。坦白地講,這塊我之前做的并不是非常到位。我一般都是有需要的時候,才會想各種辦法去了解競爭對手。
有一些誤區(qū),比如網(wǎng)上百度的材料,往往不準確;比如數(shù)據(jù),中國的互聯(lián)網(wǎng)公司,網(wǎng)上自己公布的,至少一半都是騙小朋友的。所以,競品真正的東西都是得自己去想辦法了解的。在這里,我用過的一些手段,就不講了啊,說出來會打臉。
但無論如何,了解競爭對手的一些秘密,便有了一個極好的對標對象。比如我們做活動運營,競品都喜歡做哪些類型的活動?流程如何?都是哪些用戶參與? 用戶喜歡哪類活動?數(shù)據(jù)做到多少?是哪個運營人員負責這塊工作?等等等等這些問題都可以拿到結果。你只需要在他們的基礎上,提煉和升華就行了。
七、不要吝惜日常中的小恩小惠(比如紅包)我最近統(tǒng)計了一下我2015、2016年所發(fā)紅包的數(shù)量,共計18萬個,我自己也吃了一驚。當然總的金額沒有18萬啊,我還沒有那么“燒包”。
運營行為一般來說,成本都要遠遠少于市場行為,靠錢砸出來的成績,我從來不認為運營做的有多么牛逼,有違四兩撥千斤的準則。
運營的成本里面,小恩小惠會占絕大多數(shù)。運營工作,其實是幫助用戶培養(yǎng)習慣,小恩小惠絕對不要吝嗇,用戶會念你的好。很多人在群里發(fā)鏈接,丟完就跑,誰會點???大家和你有什么關系么?你覺得是福利,大家覺得是垃圾!
當然,如果你們公司非常大方就另說。但我需要提醒你一下,用戶的胃口可是沒有限度的,每次給100,過陣子100可就不管用了。錢每一分都要用到刀刃上,運營人員要有這個意識。
(三)說實話,運營工作就是一個日積月累的過程,高大上的技巧有,但絕對沒有那么多。一個成天跟你談高大上的人,十有八九只是給你洗腦。
運營工作本身就是一個把簡單的事情重復做、重復的事情簡單做的過程。無論做什么事情,能夠堅持并專一,十年如一日,最后總能厚積薄發(fā)。做運營,就如同做人,務實一點,方為正道。土辦法,有土的好處,實用、能起到效果就行。土就土了,愛咋說咋說去!
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