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一鍵登錄我的賬戶,隨時查看您當(dāng)前位置 : 首頁 電商百科 如何透過業(yè)務(wù)撩用戶?
大多數(shù)運營工作都是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)而產(chǎn)生的,會員運營也不例外。
相對傳統(tǒng)行業(yè),運營對標(biāo)的兩個崗位,分別是客服和銷售,都是透過業(yè)務(wù)撩用戶的一頂一的角色。
不會撩的新手,一個一個慢慢來,會玩的老司機帶用戶進入業(yè)務(wù)場景群嗨。
從招聘網(wǎng)站來看,會員運營招聘要求各不相同,有些描述看上去就是客服,還有類似數(shù)據(jù)運營,究竟會員運營核心工作指標(biāo)是哪些呢?聽聽運營老司機為你一一道來。
1. 初創(chuàng)企業(yè):拉新初創(chuàng)期的產(chǎn)品就像不名一文的少年,一經(jīng)推出就想要用戶為之著迷……要么你爸特別牛,要么就是你自己臉皮厚會撩,還沒確定產(chǎn)品方向的時候,此刻拉新相當(dāng)于幫初創(chuàng)企業(yè)打開雙眼,看清楚市場上是坑還是有路?能不能找到合適的客戶一起走下去?伴隨企業(yè)發(fā)展,并根據(jù)用戶反饋修正運營目標(biāo)。
從拉新渠道來看,分為外部拉新和產(chǎn)品自運營拉新。常見的外部拉新手段是以SEM、SEO等互聯(lián)網(wǎng)廣告形式的流量運營為主、線下地推、BD、朋友圈大V、傍大款等廣告行為為輔的合作形式。新手通常掌握一種或者兩種即可,因為從數(shù)據(jù)上來說,多數(shù)企業(yè)拉新也呈現(xiàn)很明顯的28原則。全渠道推廣,真正有效為企業(yè)帶來持續(xù)穩(wěn)定新客戶的也就那兩三種;每種形式的風(fēng)口期還不一樣,老司機會再拉新過程中觀察各渠道有效數(shù)據(jù)反饋。根據(jù)數(shù)據(jù)反饋確定持續(xù)渠道,其他渠道作為輔助,大面積撒網(wǎng),重點開花。
有一定的用戶基數(shù)后,著手為用戶建模,畫用戶畫像是運營發(fā)力的關(guān)鍵。用戶畫像,是根據(jù)用戶人口統(tǒng)計學(xué)信息、社交關(guān)系、偏好習(xí)慣和消費行為等信息而抽象出來的標(biāo)簽化畫像。
構(gòu)建用戶畫像的核心工作即是給用戶貼“標(biāo)簽”,而標(biāo)簽中部分是根據(jù)用戶的行為數(shù)據(jù)直接得到,部分是通過一系列算法或規(guī)則挖掘得到。直接得到的數(shù)據(jù)比較好理解,比如用戶在網(wǎng)站或APP上主動填寫和上傳的數(shù)據(jù),嚴格一些平臺(比如電商平臺)會要求用戶上傳身份證、學(xué)生證、駕駛證、銀行卡等,這樣的數(shù)據(jù)準確性就較高,因此毫無疑問阿里和騰訊在用戶基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準確性上甩百度幾條街。
通過算法和數(shù)據(jù)挖掘得到的標(biāo)簽可以這么理解:如果一個用戶最近開始購買母嬰類商品(比如一段的奶粉,New Baby的紙尿布),那么可以根據(jù)用戶購買的頻次及數(shù)量,結(jié)合用戶的年齡、性別推斷是否為新媽媽/爸爸。
用戶畫像圍繞核心用戶,這部分用戶是能夠帶來更多用戶,同時還能帶來更多資源,也有企業(yè)定位是能夠源源不斷貢獻現(xiàn)金流的用戶,能夠構(gòu)建企業(yè)核心競爭力的用戶。
拉新還有一種常見手段是通過產(chǎn)品自運營或者活動拉新。例如2C行業(yè)用戶目標(biāo)基數(shù)大,用戶決策時間段,常用新用戶優(yōu)惠、紅包裂變、或者各種形式的主題優(yōu)惠等活動、市場運營等活動策劃,像微信讀書的免費領(lǐng)書,滴滴的新用戶紅包、分享紅包;對于2B行業(yè)來說,說實話老司機也沒聽說過什么風(fēng)口或摔死,基本就是圍繞用戶好好做品牌樹公關(guān)慢慢來,一起教育市場,然后再同行里把產(chǎn)品、服務(wù)?;蛘哌m合轉(zhuǎn)化頁面做到最好、最新。
總之,就是把同行耗死,坐等收割市場。
2. 生于拉新、死于留存新客戶拉來之后,就是拼產(chǎn)品和運營的硬功。新手運營想的就是拼命做活動,上頁面、找流量,而老司機則會首先界定用戶生命周期,判斷不同用戶在產(chǎn)品所處的階段,并針對性的策略延長生命周期。
常見用戶生命周期分為進入期、增長期、成熟期、衰退期四個階段。例如新項目上線,一般在短期內(nèi)會有很高的關(guān)注度,然后流量回落,其中一部分穩(wěn)定的打開率,最后就是無人問津。大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品難逃此厄運,中國十幾年的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展,有成千上萬的產(chǎn)品曇花一現(xiàn),也有鮮見的常青樹。那么,對比他們在各階段的運營都有哪些特征呢?老司機帶你了解不同的用戶階段。
Step1:進入期在產(chǎn)品從設(shè)計投產(chǎn)直到投入市場進入測試階段,能解決用戶核心痛點,好玩有用是必備要素。
回想那些曾經(jīng)流行過的產(chǎn)品,哪一個沒有有趣豐富的童年呢?無論是微博、微信、QQ、還是團購剛出來時都讓人為之瘋狂,并口口相傳、迅速積累起巨大的用戶群體。
在這個過程中,運營要做的就是根據(jù)市場需求,迎合用戶心理來作產(chǎn)品或者活動。如果你的產(chǎn)品比較沉悶,不夠潮,在起步期就想站著把錢賺了,那么胎死腹中也不是不可能,會撩才是關(guān)鍵。
Step2:增長期產(chǎn)品進入期,通常也是產(chǎn)品調(diào)試期,在產(chǎn)品調(diào)試無誤可以進行大量投放進入市場,便進入了成長期?;ヂ?lián)網(wǎng)市場變化莫測當(dāng)你還在為快速引來大量用戶而歡呼時,互聯(lián)網(wǎng)上很快就會有類似的產(chǎn)品,這個階段最重要的時在服務(wù)和產(chǎn)品功能上拓展,產(chǎn)品的持續(xù)創(chuàng)新能力顯得至關(guān)重要。運營需要把大部分力量集中在產(chǎn)品本身上來,并通過運營手段找到未來可能能夠持續(xù)盈利的方向。
現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有幾個是真金白銀做出來的?如果在快速成長階段,投資人沒能看到你的盈利方向和可能性,嘿嘿,你的產(chǎn)品拉到投資就難了。別問老司機為什么知道,說起來都是心酸的往事。
Step3:成熟期運營最開心的階段是成熟期。在前期奠定好基礎(chǔ)之后,這個階段基本只剩下穩(wěn)固已有渠道,拓展新渠道。因為已經(jīng)在行業(yè)占有很大的份額,也有穩(wěn)定的客戶源,此時應(yīng)該建立好行業(yè)規(guī)則,讓用戶在自己的規(guī)則里起舞。
在進入期和增長期我們需要以用戶為主,進入成熟期,可以通過積分、特權(quán)、規(guī)則等讓用戶本身感覺自身尊貴被需要;同時要降低平臺對用戶的依賴,避免出現(xiàn)用戶綁架平臺的危機。例如小紅書早期以達人為核心拉新點,自從出現(xiàn)達人盜圖之后,小紅書就采取弱化達人,強化內(nèi)容的套路,也能避免在成熟期陷入各種應(yīng)接不暇的危機。
Step4:衰退期沒有什么產(chǎn)品是長盛不衰,每一款都有衰退期,會員運營只能建立預(yù)警機制,延長生命周期,讓用戶晚點說拜拜。
用戶和產(chǎn)品的關(guān)系進入暮年,有得便顯得尤為重要,有得是有度的升級。以郵箱來說,互聯(lián)網(wǎng)一開始從互聯(lián)網(wǎng)一開始郵箱便應(yīng)運而生,十幾年過去郵箱早已進入暮年,但郵箱也成了互聯(lián)網(wǎng)上最基礎(chǔ)的產(chǎn)品。它的功能已不再局限于收發(fā)郵件,我們更多的用郵箱去注冊新產(chǎn)品、訂閱等等,正是這樣郵箱有了永久的生命。
當(dāng)然有些產(chǎn)品在經(jīng)歷了輝煌之后也就半死不活,甚至被罵作老而不死。自古以來,人們對忠厚的長者往往敬之以禮,對于有德的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品又何嘗不是這樣呢?
3、做老司機的第一步是:擅長復(fù)盤你以為做到上面的就能成為老司機,其實上面那些只是會員運營的基本功。為什么有些運營做活動拉新日復(fù)一日,到瓶頸期很難提升?有些運營年紀輕輕就能走進更高的位置,個中關(guān)鍵會不會通過數(shù)據(jù)分析進行復(fù)盤?老司機的第一步每天看數(shù)據(jù)的變化,這幾項分別是:次日留存、周留存、月留存。
用戶生命周期=周期/(1-周期內(nèi)新增留存率)
如果一款產(chǎn)品新增用戶的月留存率是70%,那么估算出:
平均用戶生命周期=1個月/(1-70%)=3.3個月
4. 激活有套路不只是發(fā)發(fā)發(fā)如果你接手的時一款運營已久的產(chǎn)品,除了拉新,你還有一項吃力不討好的工作叫激活。
用戶第一次用產(chǎn)品是熱戀期,那么用戶最后一次用產(chǎn)品的時間就是正式宣布和產(chǎn)品分手。隨著運營時間越長,進入沉默周期的用戶也越來越多,數(shù)量龐大的沉默用戶就像是一塊雞肋,棄之可惜,食之難啃。
喚醒沉默用戶就是重新追回ex,讓他愛上你的過程。你說,作為運營要不要會撩?。。?/p>
時常保持聯(lián)絡(luò),刷刷存在感,走心的回憶起ta和產(chǎn)品的點點滴滴。
常用手段有EDM、站內(nèi)信、短信等形式。同樣對于沉默用戶要進行分類:
界定清楚原因之后我們再來進行針對性的組合喚醒。
從事運營工作五年,get到些許經(jīng)驗,還沒能成為頂尖的運營人才,通過自己的分享希望能和大家一起成長。
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